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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Farmworker

Trevino Ag Services, LLC

Dike, IA

$17.54 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+19562227781
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
trevinoagservicesllc@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
109
Deberes Laborales:
Detassling de maíz: Los trabajadores caminarán a lo largo de la fila asignada de maíz de semilla y retirarán las borlas restantes de los tallos a ambos lados de la fila. Se debe tener cuidado de eliminar la borla por completo sin dañar los tallos. Realizar cualquier otra tarea relacionada con la detasoldadura y despiojamiento de semillas de maíz y el mantenimiento de campos y áreas de producción. El trabajador los colocará en contenedores provistos entre filas. Los trabajadores pueden utilizar tijeras, proporcionadas por el empleador sin costo alguno para el trabajador para realizar esta tarea. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, con el propósito de eliminar las semillas de maíz, eliminar las plantas deshonestas, las malezas y las plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de semillas de maíz. El trabajador también clasificará el maíz en cintas transportadoras, cargará ensilaje en camiones, máquinas de control que se utilizarán en el proceso de clasificación, almacenamiento y envío de semillas de maíz. Maíz/Soja Rogueing & Weeding: Los trabajadores caminarán por los campos de semillas para identificar y eliminar las plantas deshonestas y descartarlas según las indicaciones. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre en todo tipo de clima y estar en posesión de lo requerido. fuerza física y resistencia, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente, el empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver las herramientas o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de la Herramientas. Los trabajadores que califican pueden ser requeridos para operar Agricultura Maquinaria y vehículos agrícolas para transportar maíz desde el campo hasta la empacadora interior. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. El trabajo puede ser realizado durante lluvias ligeras y en alta humedad y en temperaturas de hasta 110 grados. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en el campo cuando las plantas están mojadas con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables. El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas, incluida la carga del producto. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Los trabajadores también pueden conducir camionetas, tractores o camionetas. No se solicita a todos los trabajadores que conduzcan. Aquellos a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia apropiada. Nadie será rechazado para el puesto que no posea una licencia de conducir. Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y personal general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan las prácticas sanitarias y de BPA comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan a mano cultivos para el consumo humano. Se requieren empleados para limpiarse las manos lavándolas bien con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos o para las actividades de cosecha de la instalación de empaque para las operaciones de empaque. Los trabajadores realizarán diversas tareas, todas ellas asociadas con el cultivo y la cosecha de maíz. Los trabajadores también limpiarán, clasificarán, clasificarán el paquete y cargarán los cultivos cosechados. El trabajador colocará, no dejará caer, el producto en cosechar el contenedor y cuando esté lleno llevar el contenedor al área designada y cambiarlo por un contenedor vacío o un contenedor vacío y luego volver a la fila y repetir el proceso. Los horarios de trabajo semanales y por hora de los recuadros A.6 y A.7 son meramente aproximados; Las horas reales dependerán del clima y las necesidades de B: Calificaciones mínimas de trabajo / Requisitos de los productores. Los trabajadores pueden trabajar en turnos/tripulaciones a partir de las 7 am.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
El empleador puede cobrar al trabajador costos de reparación razonables por daños a la vivienda más allá del desgaste normal, si se descubre que el trabajador ha sido responsable de dichos daños. El empleador puede cobrar al trabajador por el costo razonable de los daños a la propiedad y / o el reemplazo de herramientas y / o equipos si se determina que dicho daño ha sido el resultado de una mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador. Si el empleador recibe una multa por actos cometidos por un trabajador en la carretera mientras conduce un vehículo o equipo proporcionado por el empleador y él o ella tiene la culpa, el monto de la multa se deducirá de los salarios de los empleados cuando el trabajador lo autorice expresamente por escrito. No se han hecho arreglos con los propietarios o agentes del establecimiento para el pago de una comisión u otros beneficios por las ventas realizadas a los trabajadores.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Trevino Ag Services, LLC
Localización:
Edinburg , TX 78541

Lugar de Trabajo

Dirección:
25501 180th St., Dike, IA 50638

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23093-895737
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
5/3/2023
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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