SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

149

Deberes Laborales:

Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Se requerirá que los trabajadores preparen los campos para el riego por aspersión o sistema de entrega por goteo y realicen el riego programado de los campos. Los trabajadores también pueden operar un tractor, como es la norma en el cultivo de productos diversificados, y ayudar en la preparación de la tierra y las actividades de siembra / cultivo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas manuales de cultivo y cosecha, desmalezar o arar cultivos, limpiar y reparar edificios agrícolas, semilleros, contenedores, terrenos, establecer y mover tuberías y equipos de riego, jardinería y deshierbe, etc. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional 45-2092.02 de la Oficina de Estadísticas Laborales. Las instrucciones específicas y la estrecha supervisión serán proporcionadas por el propietario de la granja y / o supervisor designado por el productor. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente y tendrán una estrecha supervisión para garantizar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para determinar su calidad. El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola no diseñado para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo no previsto para pasajeros a menos que el empleador o supervisor lo indique y autorice. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al líder de la tripulación, capataz o supervisor. Si se solicita, el trabajador debe firmar un documento semanalmente para confirmar si se ha lesionado o no y otra información relacionada con el trabajo. El trabajador no puede participar en juegos de caballos u otro comportamiento perturbador o descortés en el trabajo, en la vivienda o mientras viaja en el transporte proporcionado por el empleador. Los trabajadores deben tratar a sus compañeros de trabajo y a sus capataces/supervisores con cortesía y seguir sus instrucciones/instrucciones. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo adjuntas y otros requisitos legales de trabajo relacionados con el trabajo según lo revelado. El empleador proporcionará sin cargo al trabajador las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas del trabajo. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver la propiedad del empleador o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de dicha propiedad. El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se puede realizar durante lluvias ligeras y en condiciones de viento y en temperaturas que oscilan entre 100 grados y 20 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posición encorvada o agachada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Debe tener 30 días de experiencia verificable en el riego de cultivos en hileras mediante sistemas de reparto por aspersión y goteo y cierta experiencia en prácticas generales de trabajo agrícola, incluido el deshierbe, el aclareo y la cosecha de cultivos de hortalizas. Se puede solicitar a los empleados después de la contratación que se realicen pruebas de drogas y alcohol a expensas de Peri & Sons Farms sin costo alguno para el trabajador. Las pruebas de drogas y alcohol también pueden llevarse a cabo en caso de que ocurra un accidente o incidente que justifique la prueba según la política de la compañía. El incumplimiento de la solicitud de la empresa puede resultar en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

PERI & SONS FARMS, INC.

Localización:

Yerington, NV 89447

Lugar de Trabajo

Dirección:

102 McLeod St., Yerington, NV 89447

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23093-898726

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Cultivo 1 - Véase la Adenda A - Cultivos adicionales

Fecha de Publicación:

4/13/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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