- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 124
- Deberes Laborales:
- Los trabajadores realizarán las tareas según las instrucciones y asignaciones de su supervisor. El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz para eliminar las semillas de maíz y eliminar las plantas rebeldes, las malezas y las plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de maíz de semillas. El trabajador puede realizar tareas adicionales de campo y molino de semillas que incluyen recibir y clasificar maíz verde, cargar y descargar maíz en contenedores de secado, desgranar maíz, cargar ensilaje y adoquines, y operar, limpiar y almacenar el equipo asociado con ellos. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos.
El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador.
El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo, pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Debido a los arreglos de vivienda comunal donde los trabajadores con derecho a vivienda gratuita residirán muy cerca unos de otros con supervisión residencial limitada, y debido a consideraciones de seguridad alimentaria, el empleador llevará a cabo verificaciones de antecedentes penales de todos los solicitantes a los que se les ofrece empleo para minimizar la ocurrencia de delitos entre los residentes. Por lo tanto, todas y cada una de las ofertas de empleo están supeditadas a que los solicitantes no tengan antecedentes de ser un "delincuente de delito grave habitual" o "delincuente de delito grave violento habitual" como se define en las Secciones 775.084 (1) (a) y (b), Estatutos de la Florida, y la ausencia de condenas de (1) un delito grave o intento o conspiración para cometer un delito grave de violencia, incluidas, entre otras, las condenas por incendio provocado, agresión agravada o sexual, acecho agravado, robo a mano armada, robo, asalto agravado, abuso infantil agravado, abuso agravado de una persona mayor o adulto discapacitado, secuestro, homicidio involuntario o asesinato, y (2) delitos menores como se describe en los Capítulos 784 (asalto y agresión), 790 (armas), 800 (lascivia), 806 (incendio provocado y travesuras criminales), 810 (robo), 812 (robo), 856 (embriaguez) y 893 (abuso de drogas), Estatutos de la Florida, o (3) estatutos comparables de delitos graves y delitos menores de otras jurisdicciones.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse