La función de suscripción a trabajos de temporada ya está disponible

A partir del 26 de abril de 2024, Seasonal Jobs incluirán una nueva función de suscripción para permitir a los usuarios guardar alertas de trabajo personalizadas que les notificarán cuando los trabajos que coincidan con los criterios guardados (por ejemplo, título del trabajo, ubicación) se publiquen en trabajos de temporada. La nueva función también brindará a los usuarios la posibilidad de crear, administrar y ampliar sus suscripciones. Para obtener una descripción general de cómo utilizar la función, hay un breve video tutorial disponible en https://youtu.be/JX5-t3x7lCY

Saltar al contenido principalSaltar para seleccionar idioma
U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola/pastor

Glacier Cap Management LLC

Encinal, TX

$1,901.21 por mes

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+19567285978
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
ealbritton@glaciercap.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
No
Número de Trabajadores Solicitados:
15
Deberes Laborales:
Realizar cualquier combinación de las siguientes tareas para atender al ganado en el campo abierto durante la mayoría de las jornadas laborales: alimenta y riega el ganado, pastorea el ganado para pastar para el pastoreo; examina a los animales para detectar enfermedades y lesiones; ayuda con la vacunación del ganado mediante el pastoreo en corral y/o el establo de retención manual del animal en el rango; aplica medicamentos a cortes y moretones; rocía el ganado con insecticida; ayuda con la castración; clips id muescas en o marcas de animales. Debe ser capaz de montar y manejar caballos de una manera que garantice la seguridad del trabajador, el compañero de trabajo y el ganado. Debe ser capaz de encontrar y mantener rodamientos a las áreas de pastoreo. Debe estar dispuesto y ser capaz de vivir y trabajar ocasionalmente de forma independiente o en pequeños grupos de trabajadores en áreas aisladas durante largos períodos de tiempo. 9 horas por día es normal, pero los trabajadores pueden estar de guardia hasta 24 horas por día, 7 días por semana. Mínimo 6 meses de experiencia laboral verificable requerida.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
6
Requisitos Especiales:
Las horas enumeradas en la Sección A.6 son las horas previstas para ser trabajadas. Estas horas podrían aumentar o disminuir según las condiciones climáticas, el retraso de los cultivos, las plagas o enfermedades, el rendimiento de los cultivos, la mano de obra disponible y/o la productividad. El empleador requiere que todos los empleados deben tomar una prueba física, de alcohol, drogas y verificación de antecedentes antes del empleo, a expensas del empleador, antes de que se pueda extender una oferta de trabajo, y es por la seguridad de todos los empleados y el ganado. Una prueba de detección de drogas posterior al alquiler se implementará en caso de incidente o accidente a expensas del empleador.
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
null null - null null

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
Glacier Cap Management LLC
Nombre de la Empresa:
Lewis Energy Group L.P.
Localización:
Encinal, TX 78019
Número de Teléfono:
+19567285978

Lugar de Trabajo

Dirección:
2315 East Highway 44, Encinal , TX 78019

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23192-179119
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Un trabajador puede ganar bonificaciones y / o aumentos salariales basados en el desempeño y la duración del servicio con el empleador, este beneficio es a discreción exclusiva del empleador.
Fecha de Publicación:
8/1/2023

Compartir