SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

174

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar judías verdes, mini pimiento dulce, brócoli, col rizada, col de Bruselas y plantar caña de azúcar. Los trabajadores arrancarán las malas hierbas; colocar y tirar de plástico; y cortar cuerda. Cosecha a mano judías verdes, mini pimiento dulce, brócoli, col rizada y coles de Bruselas, colócalas en cubo o RPC y llévalas al volquete / remolque. Manténgase al día con el equipo agrícola durante la cosecha. Cada trabajador tendrá una insignia que será escaneada para el trabajo a destajo. Los trabajadores también son responsables del mantenimiento y saneamiento de la granja y el campo, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y otras tareas de saneamiento de la granja. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar o herir los productos. Estaca y quita mini pimientos dulces. Instale o retire estacas, alambre, red o cadena. Cubra el cultivo con un paño para la protección de cultivos. Participar en actividades de riego que incluyen la limpieza y el mantenimiento de zanjas de riego, así como campos y áreas de trabajo. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata. Independientemente de si el empleador requiere una verificación de antecedentes como condición de empleo, el empleador puede rescindir por causa, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo se encuentre que tiene antecedentes penales o estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente que pondrá en peligro la seguridad o el bienestar de otros trabajadores, el personal de la empresa, los clientes o el público en general.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabaje afuera en climas extremadamente calurosos o húmedos; realizar flexiones prolongadas, alcanzar y levantar hasta 50 libras; balancear repetitivamente el mazo para insertar la estaca; destreza manual requerida. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Pero Family Farms, LLC

Localización:

Delray Beach, FL 33446

Lugar de Trabajo

Dirección:

14095 State Rd. 7, Delray Beach, FL 33498

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23199-195834

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: cosecha mini pimiento dulce, cubo de 6 galones. El salario equivalente por hora estimado es de $ 14.87 / hora base en promedio 8.5 unidades de tarifa por hora. Las ganancias reales a destajo dependen de factores individuales. Mínimo garantizado de AEWR.

Fecha de Publicación:

7/27/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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