SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Realizar tareas manuales asociadas con la producción al aire libre de productos hortícolas cultivados en el campo. Plantar, cultivar y mantener arbustos, árboles y coníferas. Prepare los campos / suelo para plantar. Retire el stock de sacrificio, escombros, tocones de árboles, arbustos, helechos, enredaderas y otros crecimientos del área de siembra. Prepare los árboles para cavar atando o envolviendo según sea necesario. Cosecha árboles y otras plantas con pala o pala de árbol. Realizar el mantenimiento general de la planta. Configurar, operar, reparar y mantener piezas y equipos de riego. Regar y aplicar fertilizantes. Aplique pesticidas, incluidos herbicidas, insecticidas y fungicidas. Untar cal. Entrenar, estacar, atar, podar, recortar, cortar, espaciar, trasplantar y sacrificar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Árboles de cizallamiento con un ángulo de corte cónico y de brote adecuado para mayor calidad. Contar, inventariar y clasificar árboles. Envuelva la arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegúrela con cordel y / o grapas. Empaquetar, etiquetar, etiquetar, extraer, clasificar y almacenar plantas por variedad. Limpiar/mantener el equipo y el área de trabajo. Cavar y mantener zanjas. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos, según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice actividades de zanja, pala, azada, acarreo, preparación del suelo y limpieza después de la temporada. Carga/descarga de productos, materiales y suministros. Mueva los productos a áreas designadas según las instrucciones del supervisor. Realizar actividades de invernada. Opere tractores, equipos, diversos implementos y vehículos de vivero, incluidos, entre otros, minicargadoras, cerdos de arbusto, UTV, pulverizadores, pistolas de aire de anillo de cerdo, palas de árboles, zanjadoras, barrenas, cortasetos, herbívoras y motosierras. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Coloque / repare recintos en las propiedades del vivero, si es necesario. Los trabajadores con una licencia de conducir válida pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Realice movimientos repetitivos, caminar extensamente, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, levantar y cargar hasta 50 libras. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

43

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Coosa Tree & Shrub Farm, LLC

Localización:

Childersburg, AL 35204

Número de Teléfono:

+12054820643

Lugar de Trabajo

Dirección:

624 Coleman Bridge Road, Childersburg, AL 35044

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23206-212785

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/26/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir