SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Supervisar a los trabajadores agrícolas que realizan actividades de producción de cultivos. Asigne tareas diarias de trabajo, capacite a los trabajadores en técnicas de siembra, cultivo o cosecha. Capacitar y monitorear a los trabajadores sobre los protocolos de seguridad y el manejo / operación segura del equipo. Disciplinar a los trabajadores que violen las normas de seguridad. Realizar inspecciones de control de calidad en los productos. Observar a los trabajadores para detectar procedimientos de trabajo ineficientes o inseguros. Revisar el trabajo para evaluar la puntualidad y la competencia. Dirigir o ayudar con la operación de equipos o maquinaria agrícola. Elaborar informes sobre producción y rendimiento de cultivos. Preparar y mantener informes de tiempo o nómina, así como detalles de las acciones del personal. Supervisar la aplicación de productos químicos y otras actividades de trabajo asociadas con la producción de cultivos. El conductor/supervisor será responsable del transporte de otros trabajadores. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) o Licencia Federal de Conductor válida en los Estados Unidos. Debe tener un historial de manejo limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones de USDOT. No debe tener factores descalificadores según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores descalificadores incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave por culpa. Una verificación uniforme de los registros de vehículos motorizados evaluará si el solicitante tiene un historial de manejo limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Cuidado de la arboleda, planta, preparación de la tierra: Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de la arboleda. Estas actividades pueden eliminar escombros, cajas, frutas desechadas de los campos para limpiar el área de cultivo, reparar y/o reemplazar el equipo de riego, pueden mantener líneas de cercas y mover equipos agrícolas El trabajador bajará por los campos llevando bandejas de trasplante y las plantará individualmente en el lecho de siembra preparado agachándose y plantando los trasplantes en el suelo y el trabajo de campo del tractor. SANDÍA- Realizar trabajos manuales para cortar a mano sandías. Use herramientas manuales como tijeras y cuchillos. Los deberes también incluyen limpieza, carga y descarga de productos cosechados, mover equipos agrícolas. Clasifique los productos de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, la sensación y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y /o materias extrañas, y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Pesar los productos o estimar su peso, visualmente o por tacto. Coloque los productos en contenedores de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Debe ayudar con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Realice flexiones, alcances y levantamientos prolongados de hasta 60 libras. Limpieza de arboledas: Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de arboledas. Estas actividades pueden incluir la remoción de escombros, cajas, fruta desechada de los campos para limpiar el área de cultivo, reparar y/o reemplazar el equipo de riego, puede mantener las líneas de cerca y mover el equipo agrícola. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de arboledas se les pagará la tasa salarial de efecto adverso, la tasa prevaleciente. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 al trabajador el día en que comienza el trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Sin consumo de alcohol.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

CALOOSA HARVESTING,LLC

Localización:

LABELLE, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

682 NE RIDGE LOOP, MADISON, FL 32340

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23208-218683

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Todo el trabajo será pagado por hr

Fecha de Publicación:

8/4/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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