SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: judías verdes. Conduzca un camión semirremolque hacia / desde los destinos de entrega o recogida. Sube y baja regularmente de camiones y remolques. Revise los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccione las cargas para asegurarse de que la carga esté segura. Asegure la carga para el transporte utilizando cuerdas, bloques, cadenas, carpetas o cubiertas. Verifique toda la documentación relacionada con la carga para verificar su integridad y precisión. Maniobrar camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. Carga-descarga de remolques y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Conduzca hasta pesar las estaciones antes y después de la carga y a lo largo de las rutas de conformidad con las regulaciones estatales. Interactuar con los funcionarios de carreteras. Complete la inspección previa y posterior al viaje y el papeleo de camiones y remolques. Limpie / mantenga las luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregue aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en condiciones de carretera (pavimentada) como fuera de la carretera. Puede conducir otros tipos de vehículos. Utilice GPS y/o mapas para navegar a los destinos. Lea / comprenda la señalización y las direcciones de tráfico. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. Pre-empleo pagado por el empleador, así como post-empleo aleatorio, bajo sospecha y pruebas de drogas post-accidente requeridas. Las pruebas de drogas se realizan de manera uniforme para todos los empleados, tanto extranjeros como nacionales. Las pruebas se realizan de acuerdo con los estándares de USDOT después de que la oferta de empleo inicial se haya extendido y aceptado. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Cualquier trabajador que no pase una prueba de drogas obligatoria y no pueda obtener la licencia requerida como resultado será despedido. Se requiere un registro de manejo limpio. Debe tener una licencia de conducir. A los trabajadores con las licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores en el autobús de la empresa. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) o Licencia Federal de Conductor válida con freno de aire y endosos dobles / triples para permitir la conducción de camiones. Debe tener un historial de manejo limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones de USDOT. No debe tener factores descalificadores según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores descalificadores incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave por culpa. Una verificación uniforme de los registros de vehículos motorizados evaluará si el solicitante tiene un historial de manejo limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de movimiento importantes, como pero no limitado a conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una CDL asegurable pueden ser requeridos para conducir el autobús de la compañía y los vehículos de la compañía. Como conductor, sus responsabilidades principales incluyen, entre otras, seguir las instrucciones dadas por los supervisores y el coordinador de transporte. Proporcionar transporte para los trabajadores hacia y desde el trabajo. Trabajadores de transporte para comprar alimentos y a instalaciones de lavandería para lavar ropa El conductor llevará a los pasajeros a destinos específicos. El conductor será responsable del mantenimiento básico, incluida la verificación del aceite, los neumáticos y las luces del vehículo, además de mantener el autobús limpio, como parte de la inspección previa al viaje. El conductor del autobús debe obedecer todas las leyes de tránsito y las políticas de la compañía. Se requiere que el conductor del autobús mantenga un autobús limpio y mecánicamente sólido en todo momento. Garantizar la seguridad de todos los pasajeros.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia operando y conduciendo semirremolques y / o autobuses, preferiblemente para una operación agrícola. Manejará tareas mecanizadas, incluyendo conducir / dar servicio a vehículos, como semirremolques y autobuses. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas pre-empleo y post-contratación pagadas por el empleador. Se requiere un registro de manejo limpio. Debe tener una licencia de conducir. Debe tener y mantener una CDL válida con freno de aire y endosos dobles / triples para permitir la conducción de camiones.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

1:00 P.M. - 9:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Magnolia Packing, Inc. - GA

Localización:

Americus, GA 31709

Lugar de Trabajo

Dirección:

1307 Southerfield Rd., Americus, GA 31709

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23209-223079

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/8/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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