SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de trabajar en climas cálidos, secos y ventosos, agacharse o agacharse para alcanzar el nivel del suelo y ser capaces de pararse de pie o estar de rodillas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de diagnosticar, ajustar, reparar o revisar la maquinaria y los vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras y sistemas de riego. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de Mecánicos de Equipos Agrícolas y Técnicos de Servicio, bajo el Código de Clasificación Ocupacional 49-3041.00 de la Oficina de Estadísticas Laborales. El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola no diseñado para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo no previsto para pasajeros. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al líder de la tripulación, capataz o supervisor. Si se solicita, el trabajador debe firmar un documento semanalmente para confirmar si se ha lesionado o no y otra información relacionada con el trabajo. El trabajador no puede participar en juegos de caballos u otro comportamiento perturbador o descortés en el trabajo, en la vivienda o mientras viaja en el transporte proporcionado por el empleador. Los trabajadores deben tratar a sus compañeros de trabajo y a sus capataces/supervisores con cortesía y seguir sus instrucciones/instrucciones. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo adjuntas y otros requisitos legales de trabajo relacionados con el trabajo según lo revelado. El empleador proporcionará sin cargo al trabajador las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas del trabajo. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver la propiedad del empleador o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de dicha propiedad. El empleador no hará ninguna deducción ni exigirá ningún reembolso de un empleado por cualquier escasez de efectivo, rotura o pérdida de equipo, a menos que se pueda demostrar que la escasez, rotura o pérdida es causada por un acto deshonesto o intencional, o por la negligencia grave del empleado. El trabajo se puede realizar durante la lluvia ligera y en condiciones de viento y en temperaturas superiores a 100 grados F. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido al cultivo o condiciones de mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia requeridas para trabajar rápida y hábilmente para realizar las actividades para las que fue contratado. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en las áreas de trabajo o vehículos, pero deben deshacerse de dichos artículos en la Receptáculos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todas las pausas para ir al baño y a comer.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

49-3041.00 - Farm Equipment Mechanics and Service Technicians

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Debe tener 60 días de experiencia verificable para diagnosticar, ajustar, reparar o revisar maquinaria y vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras y sistemas de riego. Se puede solicitar a los empleados después de la contratación que se realicen pruebas de drogas y alcohol a expensas de Peri & Sons Farms sin costo alguno para el trabajador. Las pruebas de drogas y alcohol también pueden llevarse a cabo en caso de que ocurra un accidente o incidente que justifique la prueba según la política de la compañía. El incumplimiento de la solicitud de la empresa puede resultar en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Peri & Sons Farms of California, LLC

Localización:

Yerington, NV 89447

Lugar de Trabajo

Dirección:

1535 Barbara Worth Rd, Hotlville, CA 92250

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23213-230176

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/11/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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