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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Conducir tractores y operar otros equipos agrícolas mecanizados para cultivar y cosechar algodón, cacahuetes y maíz a menor escala. Chuleta a mano y algodón pícaro. Cargar pacas de algodón. Recoge y carga algodón suelto. Cubra los cacahuetes cosechados con lonas. Lleve suministros, incluidas bolsas y alambre de enfardado al campo. Cargar/descargar herramientas, suministros y producto cosechado. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Preparar y/o limpiar las tierras de cultivo utilizando equipo mecanizado o manual para eliminar la basura, las rocas u otros escombros o materiales que puedan interferir con las actividades de siembra o cosecha. Nivelar la tierra moviendo tierra y otros materiales. El equipo puede incluir tractores, topadoras, sembradoras, cosechadoras, segadoras, arados, pulverizadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, gatos monteses, cargadores deslizantes, elevadores altos, carretillas elevadoras y camiones u otros vehículos agrícolas. Manipule los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Ajuste las velocidades de los cortadores, sopladores y transportadores y la altura del cabezal de corte. Limpie, ajuste, repare y realice el servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, lubricar puntos de grasa, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, verificar las tensiones de la banda y el transportador, y mantener neumáticos, ruedas, rodamientos, correas y otras piezas de desgaste). Reparar o reemplazar piezas defectuosas. Coloque los implementos agrícolas (por ejemplo, arados, rastrillos, discos, pulverizadores) utilizando herramientas manuales. Puede ayudar con otros mantenimientos o reparaciones generales de la granja. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso pagado para almorzar. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de operación de equipos agrícolas. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Caminar, pararse, tirar, empujar, alcanzar, arrodillarse y sentarse durante largos períodos de tiempo y realizar movimientos repetitivos. Levante y cargue hasta 50 libras. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 8:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Will Anderson Farms, Inc

Localización:

Register, GA 30452

Número de Teléfono:

+19126822832

Lugar de Trabajo

Dirección:

21 W Anderson Road, Register, GA 30452

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23216-238786

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/18/2023

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