SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Mantener, reparar y revisar maquinaria y vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras e implementos agrícolas. Desmonte las máquinas defectuosas para su reparación utilizando herramientas manuales, registre las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas y vuelva a ensamblar las máquinas y equipos después de la reparación, probar la operación y realizar los ajustes necesarios. Limpie y lubrique las piezas. Pruebe y reemplace los componentes y sistemas eléctricos utilizando medidores de prueba y herramientas manuales. Ajuste, diagnóstico y revisión de motores. Reparar y reemplazar piezas defectuosas utilizando herramientas manuales, fresadoras y máquinas de carpintería, tornos, equipos de soldadura, amoladoras o sierras. Conduzca camiones para transportar herramientas y equipos para la reparación de campo en el sitio de equipos y maquinaria agrícolas. Fabrique nuevas piezas metálicas utilizando prensa de perforación, torno, sierra de metal y otras máquinas herramienta. Reparar chapa doblada o rasgada. La inspección y el servicio preventivo de equipos y maquinaria expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas móviles. Los trabajadores deben ser capaces de diagnosticar problemas y reparar motores y máquinas de maquinaria agrícola, incluidos, entre otros, vehículos, tractores, carretillas elevadoras, equipos de cosecha, equipos de riego y pulverización. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Máquinas de lavandería que funcionan con monedas ubicadas en las instalaciones de Pearson Farm disponibles para los trabajadores que no desean utilizar el equipo de lavandería gratuito proporcionado en cada unidad de vivienda. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

49-3041.00 - Farm Equipment Mechanics and Service Technicians

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Dos meses de experiencia previa verificable trabajando con motores de gas o diesel. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, especialmente calor o frío extremos durante largos períodos de tiempo; realizar flexiones prolongadas, agacharse, pararse, empujar / tirar y caminar; uso de movimientos repetitivos de la mano; levantar, transportar y cargar hasta 50 libras; y levante hasta 30 libras por encima de la cabeza y apoye 35 libras sobre el hombro mientras camina durante períodos prolongados de tiempo. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Pearson Farm

Localización:

Fort Valley, GA 31030

Lugar de Trabajo

Dirección:

Malatchie/Mastin Farm- Highway 127 (32°26'22.54"N 83°51'15.29"W), Marshallville, GA 31057

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23229-272537

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/29/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir