SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Opere varios equipos, incluidos, entre otros, una minicargadora, carretilla elevadora y cargador frontal. Operar el equipo de manera que proteja al operador, otros trabajadores, productos y equipos. Manipule los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Limpie, ajuste, repare y realice el servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, lubricar puntos de grasa, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, verificar las tensiones de la banda y el transportador, y mantener neumáticos, ruedas, rodamientos, correas y otras piezas de desgaste). Realizar controles de seguridad en el equipo. Observe las reglas de operación seguras y siga las instrucciones del empleador. Revise los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Verifique toda la documentación relacionada con la carga para verificar su integridad y precisión. Realizar mantenimiento preventivo. Ayude al operador de la ginebra con diversas tareas, como hacer reparaciones al equipo, limpiar bloqueos, limpiar filtros de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos, eliminar la acumulación de basura y recoger algodón en el patio. Prensa, muestra, alimentación de módulos y rastrillo de algodón suelto. Apilar cajas en palets, vehículos de transporte o remolques. Cargar y descargar semillas, cultivos y materiales. Use el polipasto para cargar pacas de algodón y mote en los vehículos para su transporte. Cargue los módulos de algodón, llévelos al alimentador, alimente los cables en la prensa, desmonte los módulos, mueva las pacas de la prensa a la losa de pacas. Cosecha algodón y cacahuetes a máquina. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y realizar otras tareas de saneamiento de granjas y cobertizos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. De octubre a diciembre, nuestro horario de trabajo consistirá en días de 12 horas (7:00 a.m. a 7:00 p.m.), 6 días a la semana (de lunes a sábado) con un descanso de almuerzo no remunerado de 30 minutos. De enero a junio, nuestro shchedule de trabajo consistirá en días de trabajo de 10 horas (7:00 AM a 5:00 PM), 5 días a la semana (de lunes a viernes) con un descanso de almuerzo no remunerado de 60 minutos. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable en la operación de equipos agrícolas. El trabajo puede ser al aire libre en condiciones climáticas adversas. Realice movimientos repetitivos, caminar extensamente, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, levantar y cargar hasta 75 libras. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos de las pruebas de drogas antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Four Corners Gin Co., Inc

Localización:

Meigs, GA 31765

Lugar de Trabajo

Dirección:

169 Midway Church Road, Meigs, GA 31765

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23230-276613

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/30/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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