SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

17

Deberes Laborales:

Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas a la producción al aire libre de productos hortícolas. Plantar, cultivar y mantener revestimientos de mirto crepé de raíz desnuda. Prepare los campos / suelo para plantar. Retire el stock de sacrificio, escombros, tocones de árboles, arbustos, helechos, enredaderas y otros crecimientos del área de siembra utilizando herramientas manuales o equipo mecanizado (rastrillos, palas, azadas, tractores, colchonetas, ganchos de cepillo y / o hachas). Plántulas de planta/maceta o 'liners' a mano o sembradoras mecánicas. Propagar plantas a partir de esquejes. Prepare los árboles para cavar atando o envolviendo según sea necesario. Excavar a mano árboles y otras plantas con pala o pala de árbol. Realizar el mantenimiento general de la planta. Regar y aplicar fertilizantes, pesticidas y/o herbicidas. Capacitar, podar, recortar, cortar, espaciar, trasplantar y sacrificar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Árboles de cizallamiento con un ángulo de corte cónico y de brote adecuado para mayor calidad. Ate / coloque los árboles y las plantas atando o envolviendo según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Seleccione los árboles para cortar según el grado. Árboles de pacas usando empacadora de árboles. Envuelva la arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegúrela con cordel y / o grapas. Empaque, etiquete, etiquete, extraiga, clasifique y almacene las plantas de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Limpiar/mantener áreas de trabajo, edificios y equipos. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de edificios / campos de viveros. Reparación de vallas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia en guarderías. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Levante, lleve, cargue y descargue hasta 50 libras. Caminar, agacharse, agacharse y alcanzar repetitivamente. Sube escaleras de hasta 8 pies. Trabaje de rodillas para podar árboles durante períodos prolongados de tiempo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

dba Diebel Nursery

Nombre de la Empresa:

Alabama Ornamentals, LLC

Localización:

Autaugaville, AL 36003

Lugar de Trabajo

Dirección:

260 County Road 133, Autaugaville, AL 36003

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23277-410031

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

10/5/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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