- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 2
- Deberes Laborales:
- Debe ser capaz de agacharse y sentarse en el suelo, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 75 libras. El trabajador debe ser capaz de trabajar al aire libre en todo tipo de clima. Debe ser capaz de escuchar, comprender y seguir instrucciones simples de los líderes y supervisores de operaciones de campo. Requiere tres meses (o 480 horas) de experiencia previa verificable. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en el campo. Un trabajador principal designado o un supervisor de la compañía proporcionará instrucciones y supervisión general. Las actividades técnicas hortícolas serán supervisadas de cerca. Sin embargo, se espera que los trabajadores realicen sus tareas generales de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Debe ser capaz de utilizar herramientas manuales, tales como; palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Los deberes pueden incluir labrar el suelo, trasplantar, desmalezar, adelgazar o podar cultivos, limpiar, empacar y cargar los cultivos cosechados.
El empleador, sin costo alguno, proporcionará al trabajador las herramientas o equipos necesarios para realizar las tareas requeridas relacionadas con la siembra, el cultivo, el cultivo, el deshierbe, la fertilización, la poda, la cosecha y la clasificación de diversos cultivos de frutas y hortalizas. Estos incluyen berenjenas, pimientos, judías verdes, guisantes, okra, melocotones, peras, ciruelas, manzanas, fresas, moras, calabazas y verduras especiales. Los trabajadores pueden realizar cualquier otra tarea manual relacionada con la producción de frutas y hortalizas. Todos los trabajos deben realizarse de acuerdo con las instrucciones para evitar daños a los cultivos de frutas y hortalizas.
La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol (se hace una excepción para el consumo moderado de alcohol en la vivienda de la empresa durante las horas no laborables) en la propiedad de la empresa o durante las horas de trabajo está prohibida y será causa de terminación.
Durante la temporada ocupada de siembra / cosecha, se puede solicitar al trabajador que comience antes y trabaje más de las 35 horas programadas por semana, incluidos los días festivos. Cuando el clima es caluroso, los horarios de inicio y abandono pueden cambiarse a más temprano o más tarde en el día. Esto puede variar dependiendo del cultivo y las condiciones climáticas.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse