Saltar al contenido principalSaltar para seleccionar idioma
U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Operadores De Equipos Agrícolas

Alliance Farms General Partnership

Napoleon, ND

$17.33 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+17014002818
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
alliancefarms1@outlook.com
Dirección Web para Aplicar:
https://www.jobsnd.com/

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
6
Deberes Laborales:
Cultivos : Cebada, Maíz, Guisantes, Soja, Cereales Use equipo agrícola que incluya, entre otros, tractores e implementos asociados, para plantar, recoger rocas, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos. Los trabajadores serán responsables de unir de forma segura los implementos agrícolas, como arados, discos y taladros al tractor. Los trabajadores cultivarán el suelo, plantarán y cultivarán cultivos de granos y ayudarán en todas las actividades asociadas en la granja y en los sitios de contenedores / elevadores de granos. Los trabajadores serán responsables de mover / remolcar el equipo de cosecha a la ubicación apropiada. El trabajador debe conocer la configuración del equipo y comprender las instrucciones dadas para la seguridad y el funcionamiento general. Los trabajadores serán responsables del mantenimiento general del equipo, incluidos, entre otros, la lubricación, el servicio general, las comprobaciones de fluidos y la reparación incidental de la maquinaria agrícola. Los trabajadores conducirán camiones de granos para transportar los cultivos cosechados al elevador o área de almacenamiento. El mantenimiento y la limpieza de los edificios agrícolas, así como el mantenimiento del campo, la limpieza, las reparaciones de cercas y el control de malezas serán realizados por los trabajadores. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con los mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas;
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en la operación de equipos agrícolas. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores al alquiler. Levante y lleve itmes que pesen hasta 60 libras. Se requiere empujar y tirar extensamente. Se requiere estar sentado, caminar, agacharse y hacer movimientos repetitivos. La tasa salarial puede aumentar con la experiencia verificable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con beneficios monetarios o de otro tipo además de los enumerados aquí a su entera discreción.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Alliance Farms General Partnership
Localización:
Napoleon, ND 58561
Número de Teléfono:
+17014714888

Lugar de Trabajo

Dirección:
3112 HWY 34, Napoleon, ND 58561

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23336-539833
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
12/18/2023

Compartir