SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

25

Deberes Laborales:

Los trabajadores plantarán, trasplantarán, cultivarán, cosecharán, cultivarán, cultivarán y etiquetarán plantas de almacenamiento de viveros para la venta al por mayor y al por menor. Operar vehículos, equipos y maquinaria de vivero. Los trabajadores trasplantarán, cosecharán, cultivarán en macetas y contenedores de etiquetas, ornamentales leñosos, pastos, árboles, plantas perennes en flor y anuales en el campo y el invernadero para la venta al por mayor y al por menor. Use herramientas manuales y de jardinería para plantar, desmalezar, cortar, adelgazar, dar forma y fertilizar arbustos. Operar vehículos, equipos y maquinaria de vivero, y realizar mantenimiento. Atar y agrupar flores, plantas, arbustos y árboles; envolver sus raíces; plantas de manga. Preparar el suelo y los medios de crecimiento para la siembra, incluido el acarreo y la propagación de la capa superior del suelo, fertilizantes, musgo de turba y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carretillas o carros y palas. Órdenes de extracción de acuerdo con las especificaciones; cargar y descargar plantas y materiales en camiones, remolques y vehículos. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos. Aplicar pesticidas y herbicidas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, los líderes de la tripulación y el personal de administración; (5) ha cumplido con las normas de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llegue repetidamente tarde o se ausente, se haya presentado a trabajar en el momento y lugar indicados, y permanezca en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado oportunamente y solicitado la aprobación de cualquier desviación de dicho horario; (7) ha cumplido consistentemente las tareas asignadas, de la manera instruida, y no ha abusado o actuado deliberadamente de manera recalcitrante (es decir, se niega sin causa a realizar ciertas tareas, se niega a seguir instrucciones, realiza trabajo de manera descuidada o imprudente que representa un riesgo para los cultivos / productos básicos del empleador, la propiedad de la empresa o la salud / seguridad de otros, etc.). Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de uno o más

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral en guarderías. Levante y cargue hasta 50 libras; caminar, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar / tirar y arrodillarse repetidamente durante largos períodos de tiempo y trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos y / o húmedos. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de drogas, alcohol y COVID-19 se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MLH Farms, LLC

Localización:

Forest Hill, LA 71430

Número de Teléfono:

+13187486579

Lugar de Trabajo

Dirección:

3334 Highway 112, Lecompte, LA 71346

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23336-539845

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/15/2023

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