SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán soja, maíz, algodón, trigo y caña de azúcar por máquina (40%) o mano (60%). Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada, incluidas las barrenas de granos asociadas con los empacadores de módulos y los contenedores de granos utilizados para almacenar y transportar productos agrícolas. Use herramientas manuales, como palas, llanas, azadas y manipuladores. Los deberes pueden incluir labrar el suelo y aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas; escarda; acarreo de semillas; jardineras de carga; trasplante. Cortar la hierba de los campos, cargar pacas de algodón, recoger y cargar algodón suelto, cortar a mano y algodón rojo. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en el riego, incluidas las actividades de instalación y operación de equipos de riego, limpieza y mantenimiento de zanjas de riego o colocación de tuberías de riego. Asegúrese de que las tolvas se llenen correctamente en la cosecha mecánica. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de fertilizantes y pesticidas. Registre información sobre los cultivos, como los rendimientos o los costos. Cortar, desmalezar y limpiar espacios de trabajo, contenedores de granos y áreas de vivienda. Camine por los campos para verificar si hay agua estancada. Use la pala para drenar manualmente los campos. Conduzca camiones para transportar cultivos, suministros o herramientas dentro o fuera de la granja. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabaje al aire libre en climas extremadamente fríos, calurosos y / o húmedos; caminar, agacharse, agacharse, alcanzar, arrodillarse y levantar, llevar y cargar hasta 50 libras durante períodos prolongados de tiempo; subir escaleras de 30 pies en contenedores de granos; y requiere resistencia física. Debe tener 18 años o más. Ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

St. Isidore Planters

Localización:

Lettsworth, LA 70753

Lugar de Trabajo

Dirección:

8893 Highway 1, Lettsworth, LA 70753

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23338-542314

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/18/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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