SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

28

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar, trasplantar, cultivar, cosechar, plantar, espaciar y mover plantas anuales y perennes cultivadas en contenedores y en el campo a mano o utilizando herramientas y equipos de jardín manual. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, rociar y mover plantas. Prepare el suelo y los medios de crecimiento para la siembra. Podar, regar, desmalezar, cargar y descargar plantas y materiales de siembra. Siente las hojas de las plantas y observa su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Excavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Propagar plantas a partir de esquejes. Realizar acodo aéreo de material vegetal de madera e injertos. Inspeccione las plantas y los cogollos para evaluar la calidad. Injerte plantas y árboles en diferentes portainjertos para reducir las enfermedades insertando y atando brotes en incisiones en portainjertos. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores usando carretillas o tractores. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Arrastre y extienda la capa superior del suelo, el fertilizante, el musgo de turba y otros materiales para acondicionar el suelo con carretillas o carros y palas. Mantener y reparar sistemas de riego y climatización. El trabajo también incluye la limpieza de algas con rastrillos / herramientas fuera de los estanques. Mantenimiento y reparación de invernaderos. Cubierta Invernaderos. Como actividad menor, descarga árboles de Navidad. Los trabajadores que usarán vehículos proporcionados por el empleador pueden recibir teléfonos celulares de la compañía para comunicarse con los supervisores y para situaciones de emergencia. Los trabajadores con licencias pueden conducir vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas, y se les puede ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral en guarderías. El trabajo es en condiciones climáticas adversas. Realizar flexiones prolongadas, alcanzar, caminar, pararse, empujar y tirar de carros y levantar y cargar de 50 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Perino's Garden Center, Inc.

Localización:

Metairie, LA 70002

Número de Teléfono:

+15048347888

Lugar de Trabajo

Dirección:

3100 Veteran's Memorial Blvd., Metairie, LA 70002

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23338-542572

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/14/2023

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