SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

22

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Ostras. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los trabajadores realizarán las siguientes tareas relacionadas con la operación acuícola / agrícola: cultivar, cultivar y cosechar ostras, a través de un proceso de cultivo de cuatro partes; lavar las ostras de semillas a mano con manguera, ostras de grado en mesas de agitación o niveladoras, colocar ostras juveniles en flotadores o jaulas para su despliegue en el agua; cuando las ostras maduren y estén listas para la cosecha, retire / coseche las ostras; lavar, inspeccionar visualmente, desmenuzar, contar, empacar, refrigerar y preparar ostras producidas por The Little Wicomico Oyster Company para la venta, para su recogida o entrega local; volver a desplegar en el agua las ostras que no estén listas para el mercado; limpiar, reparar y mantener equipos (flotadores de jaulas, silos de surgencias, bandejas y otros equipos). Se espera que los trabajadores realicen todas las tareas requeridas con precisión y eficiencia. Los trabajadores ayudarán con el mantenimiento de las instalaciones / equipos. El empleador tiene una prohibición estricta sobre el consumo de tabaco. No se permitirá fumar ni consumir tabaco de ningún tipo en ninguno de los edificios de la empresa ni cerca de las puertas o entradas de ninguno de los edificios de la empresa, en viviendas para trabajadores, cerca de motores combustibles, como fuerabordas, lavadoras a presión, cargadoras de pago o en cualquier área de almacenamiento de combustible, en la barcaza o en cualquiera de las áreas de trabajo exteriores. Esto es necesario para proteger contra las enfermedades, que se transmiten por manos y herramientas contaminadas con subproductos del tabaco. Solo se permite fumar en la pausa para el almuerzo en el área designada para fumadores fuera del área para comer. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando en áreas no designadas. No se permite el uso o posesión de alcohol, drogas ilegales o marihuana en las instalaciones de ningún empleador, incluida la vivienda. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol, las drogas ilegales o la marihuana. La embriaguez debida a cualquier sustancia, legal o de otro tipo, está prohibida y es motivo de terminación. El empleador disciplinará, hasta e incluyendo el despido, a los trabajadores por la presencia de alcohol, drogas ilegales y / o marihuana y / o conducta borracha / desordenada en la vivienda después del horario de atención. Los trabajadores no pueden usar, poseer, vender o fabricar drogas ilegales o marihuana en las instalaciones de ningún empleador, incluida la vivienda. Se requieren pruebas de drogas y alcohol pagadas por el empleador después de la contratación ante sospechas razonables de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y pagados por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas / alcohol, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El trabajo se realiza durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesan hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Se puede requerir trabajo durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas durante las horas de trabajo pueden variar de 30 a más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante duchas ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Es posible que se requiera que los trabajadores operen cargadores, elevadores y botes. Cargue y descargue productos agrícolas u ostras en camiones. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de movimiento importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable (licencia de conducir estándar con exención ag CDL) pueden conducir en 6 ruedas rectas

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas y alcohol pagadas por el empleador después de la contratación ante sospechas razonables de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

The Little Wicomico Oyster Company, LLC

Localización:

Heathsville, VA 22473

Número de Teléfono:

+18044365671

Lugar de Trabajo

Dirección:

309 Railway Dr, Heathsville, VA 22473

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23340-549149

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/18/2024

Compartir