SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Líderes de Equipo (Uvas de Vino) Bajo la dirección del Supervisor de Primera Línea: • Asignar tareas, como cultivo, riego o cosecha de cultivos o plantas, clasificación de productos o mantenimiento de equipos. • Capacitar a los trabajadores en técnicas como siembra, cosecha, deshierbe (azada o pala de mango largo), o identificación de insectos y en el uso de medidas de seguridad. • Consultar con los gerentes para evaluar las condiciones climáticas o del suelo, para desarrollar planes o procedimientos, o para discutir temas como cambios en los fertilizantes o técnicas de cultivo. • Inspeccionar cultivos, campos o existencias de plantas para determinar las condiciones y la necesidad de cultivo, deshierbe o cosecha. • Mover el agua y la sombra • Revisar el trabajo de los empleados para evaluar la calidad y la cantidad e informar al Supervisor. • Registro de hojas de tiempo, mantenimiento de registros y recopilación de datos. • Comunicar el desempeño de los trabajadores a los Supervisores y a la Gerencia. • Esta no es una posición de supervisión y los líderes de equipo no tendrán autoridad para tomar decisiones de personal como disciplina, contratación o despido. Tampoco dirigirán capacitaciones de seguridad. Esta oferta de trabajo incluye las siguientes actividades de cultivo: poda a mano, atado a mano, dosel de succión manual, troncos de succión manual, manejo de dosel a mano, laterales de hojado manual, control de malezas con pala, mantenimiento manual de viñedos, adelgazamiento manual de cultivos. Descripción de las tareas laborales específicas: Trabajo en el viñedo - Succión a mano: eliminación de cualquier brote no deseado adicional en cordones / bastones, troncos, eliminación de bastones cortos y brotes del cordón / bastón - Poda a mano: Poda con tijeras a mano. - Atado de mano: Atado a mano con o cordones. - Manejo del dosel a mano: cables móviles para posicionar los brotes dentro del sistema de enrejado para mantener una vid de crecimiento vertical - Foliar y extracción lateral a mano: eliminación de hojas de la zona frutal durante la temporada de crecimiento; eliminar el crecimiento lateral de las cañas dentro de la zona frutal y crecer el dosel - Control de malezas a mano: utilizando un recortador mecánico de cuerdas para la reducción de malezas y/o una pala (de mango largo) para cortar malezas de debajo de las vides y para el control de malezas alrededor de las laderas de los viñedos y a lo largo de las carreteras adyacentes. - Aclareo de cultivos a mano: eliminación de racimos durante épocas específicas del año para mejorar la calidad de la fruta. Controladores: ESPECIFICACIONES DEL CONDUCTOR DE LA FURGONETA: 1. El empleado puede conducir camionetas (no autobuses) por la carretera. 2. El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda / puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y al final de la jornada laboral los lleva de regreso al sitio de vivienda / punto de recogida. El empleado también trabajará en la tripulación asignada 3. Para conducir una camioneta, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico de Clase B y registrarse como conductor de FLCE. Todos los empleados en esta posición (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor flce de forma voluntaria. El CERTIFICADO DL y FLCE no son un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL o FLCE en el momento de la solicitud y / o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE. Mantenimiento manual del viñedo: limpieza del rancho Solo se realizará el mantenimiento de Hand Vineyard en los sitios de trabajo de Silk, Landslide (Cooper), Landslide (Taylor) y Goldfields.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Un mes de experiencia laboral en viñedos con licencia de conducir y examen médico. Los trabajadores deben ser capaces de levantar 50 libras con frecuencia. No fumar, beber alcohol o armas ilegales o sustancias controladas en los campos o en la vivienda. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones frías y húmedas. Capaz de utilizar herramientas como tijeras de podar, cuchillos de uva, sierras de mano, herbívoros, setos, palas. Uso de la seguridad y capacitación proporcionada por el empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de vivienda del empleador. Se requiere la capacidad de comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. (es decir, los trabajadores deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los líderes, supervisores y gerentes de la tripulación del empleador).

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MCF4 Solutions, LLC

Localización:

Santa Rosa, CA 95403

Número de Teléfono:

+17078677048

Lugar de Trabajo

Dirección:

Capener Vineyard: 19460 Geyserville Ave. Geyserville CA 95441, Geyserville , CA 95441

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23349-571433

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Poda manual: $.01-$.15/ft lineal

Fecha de Publicación:

1/3/2024

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