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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola

Schwalm Farms, Inc.

Hegins, PA

$16.55 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+15706531185
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
schwalmfarms@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
7
Deberes Laborales:
Cultivos/Materias Primas: manzanas, peras, duraznos, nectarinas, arándanos, espárragos, maíz, soja. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en una granja de frutas o huerto realizando tareas manuales y de máquina. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas asignadas con precisión y eficiencia. Plantar, cultivar y cosechar frutas y verduras. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras: palas, azadas y cuchillos. Raíces de plantas, semillas y bulbos. Esparcir plástico u otro revestimiento de suelo. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar el suelo. Maleza y plantas delgadas. Trasplanta plantas a mano. Estaca / ata plantas, enrejado / poda de plantas, y coloque postes y alambres para plantas de vid. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. Producto de grado, tamaño y paquete de campo. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Trabajar en campos. Podar, plantar, cultivar y cosechar bayas a mano. Extienda y retire las cubiertas del suelo. Plantas de bayas de enrejado. Entrena cañas de bayas. Monitoree el crecimiento para la propina / poda. Recoger / cosechar bayas de acuerdo con los estándares de calidad. Carga/transporte de bayas cosechadas. Siembra: Propague las plantas colocando brotes / vástagos. Plante plántulas o "revestimientos" a mano o con jardinera mecánica. Limpie el stock de sacrificio, el cepillo y los escombros. Cava agujeros y palea tierra. Construir enrejados de árboles; que incluye cavar agujeros, colocar postes, encordar alambre y atar conducto a alambre. Entrenamiento de árboles: azada, pintura de árboles, aplicación de esteras de malezas. Ate/coloque árboles y ramas, juntos y enrejados, usando cuerda, cinta, alambre u otros sujetadores y soportes. Adelgazamiento: Delgado a mano para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Retire la flor de la fruta, el brote y / o la fruta identificable dentro de un grupo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión la fruta deforme, dañada o no comercializable. Poda: Poda manual a base de variedad de fruta. Utilice herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Identifique y retire los tallos o ramas rotas, las ramas que crecen hacia abajo, las ramas que se frotan entre sí, las ramas interiores sombreadas, la madera muerta y los retoños de brotes. Use / maneje escaleras de hasta 18 pies de largo y un peso de hasta 50 lbs. o realice trabajos en una plataforma motorizada. Cosecha: Spot y/o strip pick de fruta en función de las necesidades estacionales. Rompa la fruta del árbol con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones en el tallo, pinchazos, moretones u otros daños. Tolerancia cero a los hematomas. Recoger sacrificios y peladores. Llene los cubos de fruta y coloque la fruta en los contenedores. Siga las instrucciones del supervisor/capataz sobre los requisitos de color/tamaño. Debe ser capaz de diferenciar entre colores y variedades de frutas con precisión. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesan hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Trabajo requerido en campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores que no presenten un número suficiente de unidades a destajo para ganar la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR) por todas las horas trabajadas durante un período de pago se les pagará por hora en la AEWR por ese período de pago. A los trabajadores pagados por hora que no realicen sus tareas de manera competente se les proporcionarán hasta tres advertencias, y se les capacitará / instruirá sobre cómo trabajar más rápido y de manera más eficiente. El trabajador puede ser despedido tras la emisión de una tercera advertencia.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en una granja de frutas o huerto. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Schwalm Farms, Inc.
Localización:
Hegins, PA 17938
Número de Teléfono:
+17174684850

Lugar de Trabajo

Dirección:
103 Valley Rd., Hegins, PA 17938

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23352-572843
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
12/26/2023

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