SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

50

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para cosechar, clasificar y empacar duraznos y manzanas. Realizar el mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el aclareo. Use herramientas manuales como cortadoras, palas, paletas, azadas, rastrillos, manipuladores, ganchos de poda y tijeras. Los trabajadores caminarán por el huerto llevando una escalera de árbol en árbol para adelgazar y podar. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar y adelgazar cada árbol como lo muestra el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. En el adelgazamiento, los trabajadores arrancarán a mano según las instrucciones. El espaciado adecuado y la selección de la fruta son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial del árbol. Los trabajadores cosecharán fruta a mano subiendo una escalera y recogiendo toda la fruta del tamaño, forma, color y madurez correctos según las instrucciones y colocándola en el saco. Vierta el saco en el remolque que se mueve a través del huerto junto con los trabajadores durante el proceso de cosecha. Los trabajadores deben cosechar la fruta de la madurez deseada y tener cuidado al cosechar para no dañar o herir los productos. La fruta debe manipularse con cuidado para evitar moretones o cortes en las uñas. Los trabajadores no pueden dejar ningún producto apropiado en el árbol durante la cosecha. Los trabajadores clasificarán, clasificarán o clasificarán la fruta por tamaño, peso, color o condición, descartando productos inferiores o defectuosos y / o materia extraña. La fruta se enviará por la línea y se colocará en una caja. La caja se cerrará, se apilará y se atará a una paleta. Opere un gato de paleta para cargar paletas llenas de fruta en el refrigerador. Cargue las cajas desmontadas en la máquina y luego retire las cajas para empacar. Levante y lleve cubos a los árboles esparciendo fertilizante mientras se mantiene al día con el tractor que tira del remolque de fertilizante a través del huerto. Trabajos de riego que incluyen el mantenimiento y la limpieza de cabezales de rociadores obstruidos. Como actividades menores: cosechar y empacar maíz dulce, moras, fresas, pimientos, tomates, calabaza, okra, frijoles y otras verduras diversas. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos, incluido el control de malezas y pastos. Los trabajadores deben tener una comprensión general de cómo la poda afecta la competencia con la madera fructífera y cómo se realiza el adelgazamiento para proporcionar nutrición a la fruta en desarrollo. La poda inadecuada puede causar problemas con la carga de la fruta, el tamaño de la fruta, la gravedad de la enfermedad y la producción general. Los conductores con licencia pueden conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja, y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral en huertos. Trabaje afuera en condiciones climáticas adversas que incluyen clima extremadamente caluroso (hasta 100 grados), frío y / o húmedo durante largos períodos de tiempo, realice caminatas prolongadas, alcance, agacharse, doblarse, arrodillarse, empujar, tirar, levantar y cargar hasta 50 libras y apilar cajas de 35 libras sobre la cabeza, subir escaleras de 8 pies y alcanzar la cabeza durante largos períodos de tiempo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Fitzgerald Fruit Farms, LLC

Localización:

Manchester, GA 31816

Lugar de Trabajo

Dirección:

2741 Imlac Road, Woodbury, GA 30293

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23353-577742

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/26/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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