SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: maíz, soja, avena. Durante los primeros meses de empleo, los trabajadores ayudarán en las necesidades preparatorias, como la configuración y el mantenimiento del equipo. Durante la totalidad de este contrato de trabajo, es posible que se requiera que los trabajadores operen maquinaria y equipo. Durante la mayor parte del contrato, los trabajadores identificarán las malezas en los campos de soja y avena de maíz y realizarán la extracción manual de malezas de los campos agrícolas, con el fin de promover la salud de las plantas y mejorar los rendimientos. Los trabajadores caminarán y eliminarán las malezas en la raíz a mano o con el uso de herramientas manuales como azada, pala de mano o cuchillo de maíz; montar una máquina y rociar las malas hierbas; o montar en una máquina y tirar o cortar las malas hierbas. Los trabajadores pueden recoger piedras caminando por los campos observando el suelo en busca de piedras que el equipo de labranza y / o la causa natural han traído a la superficie. Ayuda con el riego, carga el producto, limpia alrededor de los graneros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Reparación de vallas. En ocasiones, los trabajadores pueden verse obligados a cavar zanjas e instalar líneas de agua en cobertizos, graneros, tanques de almacenamiento y otras estructuras en la granja. A medida que avanza la temporada, las plantas crecen más altas, lo que puede inhibir el movimiento. El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Trabajo requerido en campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas en los campos pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Durante la temporada posterior, es posible que se requiera que los trabajadores ayuden a limpiar los contenedores de maíz, soja o avena. Los trabajadores palearán y barrerán el grano en los contenedores de recepción. Las personas que buscan empleo como trabajador agrícola experimentado deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.),

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia laboral previa en trabajos manuales al aire libre. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben poder trabajar en condiciones excesivas de calor y humedad durante largos períodos de tiempo realizando tareas manuales y de máquina. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Wirtz Brothers

Localización:

Whittemore, IA 50598

Número de Teléfono:

+15158842662

Lugar de Trabajo

Dirección:

4273 580th Ave., West Bend, IA 50597

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24026-669605

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/6/2024

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