SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

90

Deberes Laborales:

Cultivar, cosechar, clasificar y empacar duraznos manualmente; plantar melocotoneros y pecanas. Realizar el mantenimiento continuo de los huertos de duraznos y nueces pecán, incluida la poda y el adelgazamiento de los árboles. Use herramientas manuales como cortadoras, palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Labrar suelo, trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar cultivos; limpiar y cargar los productos cosechados; cortar y arrastrar extremidades rotas del campo y cortar; eliminar las enredaderas, retoños, brotes o escombros que puedan disuadir la función o el crecimiento de los árboles. Participar en actividades de riego. Los trabajadores deben tener una comprensión general de cómo la poda afecta la competencia con la madera fructífera y cómo se realiza el adelgazamiento para proporcionar nutrición a la fruta en desarrollo. La poda inadecuada puede causar problemas con la carga de la fruta, el tamaño de la fruta, la gravedad de la enfermedad y la producción general. Recibir, clasificar, clasificar o clasificar los melocotones por tamaño, peso, color o condición. Retire las hojas de los melocotones y elimine la fruta defectuosa según lo definido por los estándares de clasificación a medida que los melocotones se mueven a través de las tablas de clasificación. Deseche melocotones inferiores o defectuosos y/o materias extrañas. Coloque la fruta clasificada en recipientes apropiados asistiendo al llenado automático o a mano de acuerdo con el grado y el estilo del paquete. Marcar grado, estilo o tamaño en los contenedores. Coloque los contenedores llenos en los transportadores o en áreas específicas. Apilar contenedores llenos en palets según el patrón prescrito y la altura de acuerdo con el tamaño, grado, marca, etiqueta u otra identificación. Aplique flejes u otros materiales estabilizadores a palets terminados manualmente con herramientas manuales o utilizando equipos automáticos. Registre la información del producto, el embalaje y el pedido en formularios y registros especificados. Aplique etiquetas o etiquetas impresas a los contenedores. Mida, pese, cuente y registre los productos terminados. Examine e inspeccione los contenedores y los materiales para asegurarse de que se cumplen las especificaciones de embalaje. Ensamble cajas, insertos, cajas y contenedores a mano o utilizando maquinaria de ensamblaje de contenedores. Limpie contenedores, materiales, suministros o áreas de trabajo utilizando soluciones de limpieza y herramientas manuales. Los trabajadores deben cosechar la fruta de la madurez deseada y tener cuidado al cosechar para no dañar o herir los productos. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir camiones y / o camionetas para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro y / o fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Máquinas de lavandería que funcionan con monedas ubicadas en las instalaciones de Pearson Farm disponibles para los trabajadores que no desean utilizar el equipo de lavandería gratuito proporcionado en cada unidad de vivienda. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia verificable en huertos frutales. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, especialmente calor o frío extremos durante largos períodos de tiempo; realizar flexiones prolongadas, agacharse, pararse, empujar / tirar y caminar; uso de movimientos repetitivos de las manos durante la poda, el adelgazamiento, la recolección de melocotones, la propagación de fertilizantes o la clasificación de cultivos; use un taburete o una escalera de 2 pies para alcanzar las ramas de los árboles; alcanzar la sobrecarga durante largos períodos de tiempo mientras se podan los árboles; levantar, transportar y cargar hasta 50 libras; y levante hasta 30 libras por encima de la cabeza y apoye 35 libras sobre el hombro mientras camina durante períodos prolongados de tiempo. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Pearson Farm

Localización:

Fort Valley, GA 31030

Número de Teléfono:

+14788257504

Lugar de Trabajo

Dirección:

Malatchie/Mastin Farm- Highway 127 (32°26'22.54"N 83°51'15.29"W), Marshallville, GA 31057

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24029-674763

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: Duraznos de cosecha manual, por bushel de 5/8, el equivalente de salario por hora estimado es de $ 15.00 por hora. Las ganancias reales a destajo dependen de factores individuales. Garantizado $14.68/hr.

Fecha de Publicación:

2/7/2024

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