SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

14

Deberes Laborales:

Trabajador de Campo (Uvas de Vino): Los deberes varían dependiendo de la temporada de crecimiento: El trabajo en viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (aproximadamente de abril de 2024 a mayo de 2024) incluirá la eliminación de malezas y la succión de vid. El trabajo en viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (aproximadamente de junio de 2024 a julio de 2024) incluirá la eliminación de hojas. El trabajo en viñedos de uva en actividades que no son de cosecha (aproximadamente de agosto de 2024 a mediados de septiembre de 2024) incluirá la eliminación de cultivos a principios de temporada, el movimiento de cables, la recolección, la recolección de raíces, el riego, el mantenimiento del campo, el manejo del dosel, la pala, la eliminación de estacas y el reemplazo. El trabajo en viñedos de uva durante la temporada de vendimia (aproximadamente desde mediados de septiembre de 2024 hasta finales de octubre de 2024) incluirá la recolección de uvas de vino y actividades directamente relacionadas con la recolección de uva de vino. Las actividades no relacionadas con la cosecha continúan durante la época de cosecha del año, pero no están directamente relacionadas con la recolección de uva de vino e incluyen la reparación de cercas, reparación de enrejados, eliminación y reemplazo de postes, drenaje, canaletas de campo, plantación de nuevos viñedos, incluida la excavación, el rastrillado, la limpieza y el golpeteo posterior. Las actividades de cosecha incluyen el uso de cuchillos afilados, pararse y arrodillarse en el suelo para recoger frutas. Conductor del tractor: Los conductores de tractores conducirán y controlarán tractores en los campos. Los tractores tienen una capacidad de menos de 26,001 libras de peso bruto del vehículo (GVW). No se requiere licencia de conducir comercial para conducir tractores. Horario de trabajo La semana laboral normal es de 7 horas por día, de lunes a viernes, y de 5 horas los sábados (40 horas por semana). Se requiere trabajo los sábados. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen los domingos o días festivos federales dependiendo de las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. Se pueden solicitar horas extras. Sin embargo, el empleador no requiere horas extras los domingos y días festivos federales. El empleador cumple con la Orden Salarial 14 de California. (es decir, los empleados agrícolas generalmente tienen derecho a un pago de tiempo y medio por las primeras ocho horas trabajadas en el séptimo día consecutivo de trabajo y a una remuneración de doble tiempo por todo el trabajo realizado en exceso de ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo). El empleador cumplirá con las reglas del séptimo (7) día de descanso. Los horarios de inicio de la jornada laboral pueden variar de 7:00 a.m. a 7:30 a.m. y la hora de finalización de la jornada laboral es de 2:30 p.m. a 3:00 p.m. (dependiendo de la hora de inicio). Los trabajadores son notificados de cualquier cambio en la hora de inicio. Se proporciona un descanso no remunerado para el almuerzo de 30 minutos y dos descansos de trabajo pagados de 10 minutos. En días laborables de menos de 5 horas, no se proporcionará pausa para el almuerzo. Los trabajadores deben abstenerse de realizar cualquier trabajo durante las pausas de descanso programadas y durante todo el período de la pausa programada para el almuerzo. A los trabajadores se les asignará un horario de trabajo específico a discreción exclusiva del empleador. Las asignaciones de horarios de trabajo pueden cambiarse a discreción exclusiva del empleador. Los empleados comenzarán a trabajar en horarios escalonados. El trabajo descrito en esta Orden de Autorización es un trabajo regular a tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles para trabajar diariamente. Esto no es "trabajo diurno". La tardanza y / o ausencias injustificadas no serán toleradas y darán lugar a medidas disciplinarias según lo establecido en las políticas de empleo del empleador. Todos los trabajadores que no ocupen viviendas proporcionadas por el empleador deben proporcionar al empleador información de contacto antes de que el trabajador comience a trabajar. Esta información de contacto se utilizará para notificar al trabajador que no se presente al trabajo debido a las inclemencias del tiempo o cuando el trabajo no esté disponible, para notificar al trabajador de cualquier cambio en el horario de trabajo diario del trabajador, o por cualquier otra razón. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal en el trabajo y / o un paro temporal debido al ciclo agrícola natural.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren 3 meses de experiencia trabajando con uvas de vino. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. Debe ser capaz de trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucian mucho con barro, agua, grasa, etc. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia, frío, fuertes vientos, etc. El trabajo implica doblarse con frecuencia y trabajar en posiciones dobladas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar y ponerse de pie extensamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o viviendas residenciales. El trabajo se realiza al aire libre en viñedos y puede implicar la exposición al sol, el viento, el barro, el polvo, el calor, el frío, la humedad, la humedad, el calor, la sequedad y otros elementos del entorno normal del campo. Las temperaturas pueden variar de 20 grados F a más de 100 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el trabajo y las condiciones de trabajo descritas.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mendoza Bros. Harvesting

Localización:

Santa Maria, CA 93456

Lugar de Trabajo

Dirección:

3450 Sage Canyon Rd, St Helena, CA 94574

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24033-687077

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Tonelada

Fecha de Publicación:

2/25/2024

Oferta de tarifa por pieza

$150.00

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