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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

El trabajo requiere el uso de maquinaria para trabajar en el terreno; labrar el suelo; preparar y mantener la tierra; y plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar, empacar, clasificar y transportar diversos cultivos de frutas, verduras y flores, así como suministros y productos terminados. Los empleados también realizarán la cosecha de CSA, el empaque y la dispersión de acciones de CSA, procesando y empacando productos frescos de la granja. La producción de cultivos se llevará a cabo en invernaderos, así como en campos. El equipo que los trabajadores pueden estar obligados a operar incluye, pero no se limita a, tractores con varios implementos, cosechadoras de frijoles y camiones de caja. Los camiones agrícolas que no sean CDL se cargarán con productos agrícolas y se conducirán a la granja y a las instalaciones de almacenamiento. El trabajo requiere cargar y descargar camiones; participar en actividades de riego, incluida la instalación y operación de equipos de riego, la limpieza y el mantenimiento de zanjas de riego, el funcionamiento de motores de pozos, el drenaje del exceso de agua de los campos y el monitoreo de los campos para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos; ayudar con la siembra del mercado agrícola con productos; realizar mantenimiento general, reparaciones y / o limpieza de cobertizos de almacenamiento, edificios, invernaderos y todo el equipo agrícola; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; el uso de herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola; mantenimiento regular del equipo; Soldadura; siega y paisajismo en la granja; remoción, tala y división de árboles y escombros; apilamiento, carga y movimiento de registros divididos; levantar artículos según sea necesario; usar computadoras para mantener registros, mantener registros y crear etiquetas y etiquetas. Los deberes incluyen el cuidado del ganado y otros animales de granja, incluidos, entre otros, la alimentación, el riego, el aseo, el manejo y la limpieza de corrales / pastos. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas y / o ubicaciones a menudo y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones basadas en la tenencia, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés y matemáticas. Los solicitantes deben tener habilidades y destrezas mecánicas. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, tirar, sentarse, caminar, agacharse, agacharse o movimientos repetitivos. Las verificaciones aleatorias de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas de los empleadores. Estos controles pueden realizarse para garantizar una vivienda y un entorno de trabajo seguros para todos los trabajadores.

Número de Horas por Semana:

70

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:40 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Fair Weather Growers LLC

Localización:

Rocky Hill, CT 06067

Número de Teléfono:

+18608836735

Lugar de Trabajo

Dirección:

1146 Cromwell Ave., Rocky Hill, CT 06067

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24037-695541

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/21/2024

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