- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 16
- Deberes Laborales:
- Plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar calabaza, calabacín, berenjena, pimientos, tomates, repollo y sandías. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras: palas, azadas y cuchillos. Prepare los campos para plantar y limpie los campos después de la cosecha. Extienda plástico u otra cubierta del suelo. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar el suelo. Maleza y plantas delgadas y enredaderas. Trasplanta plantas a mano. Estaca / ata plantas, enrejado / poda de plantas, y coloque postes y alambres para plantas de vid. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. Producto de grado, tamaño y paquete de campo. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Puede plantar cultivos como una actividad menor. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instale y retire las compuertas de los diques. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos, según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Reparar/Mantener cercas. Califique, tamaño y clasifique el producto de acuerdo con el color, la forma, el tamaño, la apariencia, la sensación y / o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Inspeccione los productos en busca de daños / defectos y deseche los productos inferiores y la materia extraña. Coloque el producto en contenedores / bandejas y otros recipientes de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Pesar los productos y registrar el peso y/o el grado. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Opere el equipo de manera segura, con o sin dirección. Debe seguir los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Limpie / desinfecte la estación de trabajo y el equipo. Trabaje en el campo en la línea de producción para empacar el producto a mano o con equipos mecanizados, incluidos, entre otros, máquinas de ensacado, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, máquinas etiquetadoras, carretillas elevadoras de apilamiento regular y alto. Llene los contenedores / bandejas y otros contenedores con productos, nivele los contenedores y prepare el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Ayudar con el mantenimiento regular del equipo. Los trabajadores que solicitan y obtienen un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con conducción autorizada por la División de Salarios y Horas de USDOL durante el período de empleo pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse