- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 2
- Deberes Laborales:
- Realizar diversas tareas asociadas con la producción comercial y la cosecha de cultivos de hortalizas y fresas / frutas y flores cortadas. Los trabajadores realizarán el trabajo de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. El trabajo implica agacharse, agacharse, levantar y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas al aire libre de menos de 30 grados a un exceso de 100 grados. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 75 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de drogas aleatorias y / o posteriores al accidente, y a la verificación de antecedentes después de la contratación sin costo alguno para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos.
Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a una hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se realiza bajo diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie en posiciones dobladas y encorvadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados en la carga y descarga de camiones. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales a la producción de los cultivos, como la realización de deshierbe o azadas manuales, limpieza y reparación de edificios de invernaderos / equipos / vehículos, mantenimiento de terrenos, operación de tractores / equipos agrícolas, configuración de cultivos incidentales cuando sea necesario y movimiento de sistemas y equipos de riego, jardinería, limpieza alrededor de estanques y campos. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado.
De siete a ocho horas por día es normal. A los trabajadores se les puede ofrecer más del trabajo especificado en un solo día. El trabajador puede ser solicitado pero no obligado a trabajar de 12 a 14 horas por día y / o en el sábado o días festivos federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará la hora para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje sábado y domingo durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se refieren tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas / semana, si el clima y las condiciones del cultivo lo permiten. El trabajador se presentará al trabajo a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador cada día.
Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Como cuestión general, las horas de trabajo se dividirán entre las tareas relacionadas con el cultivo de verduras / frutas, heno dependiendo de las necesidades de los empleadores. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a cualquier tarea específica.
Si un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica se publica en el Registro Federal durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es más bajo que la tasa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse