SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán tareas agrícolas generales, incluidas las tareas de riego para menta, maíz, frijoles, alfalfa y trigo. El requisito de elevación para esta posición es de 60 libras. Este trabajo también requiere un mínimo de tres (3) meses de trabajo agrícola general. Todos los deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de Operador de Equipo Agrícola y Trabajador Agrícola y Trabajador Agrícola Cultivo, Vivero e Invernadero, bajo los Códigos de Clasificación Ocupacional Estándar de Estadísticas de Empleo ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2091 y 45-2092 Los trabajadores deben poseer una licencia de conducir válida y ser asegurables. El Trabajo Agrícola General incluirá las siguientes funciones: 1.Mantener, conducir, colocar y operar implementos agrícolas, tractores, equipos para labrar el suelo, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos 2.Realizar ajustes mecánicos y reparaciones en maquinaria agrícola 3.Puede mezclar y/o rociar productos químicos (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando/si corresponde) 4.Eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos agrícolas 5.Retire las rocas de los campos, campos de bordes, zanjas de concreto, etc. 6. mantener, reparar, estructuras de la granja 7.Reemplazar, reparar cercas 8.Realizar la limpieza general de las áreas agrícolas 9. Conducir, descargar / cargar semirremolques 10.Opere motocicletas, vehículos todo terreno (ATV) y / o John Deere Gators, mientras realiza tareas laborales 11. Conducir vehículos de la empresa para transportar equipos, cultivos y trabajadores.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Información salarial adicional: El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tasa salarial por hora prevaleciente, la tarifa a destajo prevaleciente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo, lo que sea más alto. Si al trabajador se le paga por hora, el empleador debe pagar esta tarifa por cada hora o parte de la misma trabajada durante un período de pago. Si los salarios ofrecidos divulgados en esta orden de liquidación se basan en comisiones, bonificaciones u otros incentivos, el empleador garantiza que el salario pagado semanalmente, semestral o mensualmente igualará o excederá el AEWR, el salario por hora o a destajo prevaleciente, el salario mínimo legal federal o estatal, o cualquier tasa de negociación colectiva acordada, el que sea más alto.

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Provost Farms, LLC

Localización:

Greenleaf, ID 83626

Lugar de Trabajo

Dirección:

21168 Notus Rd., Greenleaf, ID 83626

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24055-746156

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/29/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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