La función de suscripción a trabajos de temporada ya está disponible

A partir del 26 de abril de 2024, Seasonal Jobs incluirán una nueva función de suscripción para permitir a los usuarios guardar alertas de trabajo personalizadas que les notificarán cuando los trabajos que coincidan con los criterios guardados (por ejemplo, título del trabajo, ubicación) se publiquen en trabajos de temporada. La nueva función también brindará a los usuarios la posibilidad de crear, administrar y ampliar sus suscripciones. Para obtener una descripción general de cómo utilizar la función, hay un breve video tutorial disponible en https://youtu.be/JX5-t3x7lCY

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Obreros, Cultivos

Gargiulo, Inc.

Quincy, FL

$14.77 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18508754020
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
rjenkins@GargiuloFarms.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
650
Deberes Laborales:
Esta posición involucrará muchos de los trabajos requeridos para cultivar y cosechar tomates, incluido el trabajo posterior a la cosecha y la limpieza. Estándares de Desempeño: Debe ser capaz de cumplir con los Estándares de Producción. Cuatro semanas después de no cumplir con los estándares de producción requeridos, un empleado puede ser despedido o no elegible para regresar al trabajo para Gargiulo, Inc.. Debe estar disponible para trabajar todos los días durante la temporada y los domingos y días festivos federales cuando sea necesario de forma voluntaria. Responsabilidades: Llegue a los sitios del autobús a tiempo según las instrucciones. Traiga la identificación de la compañía para escanear dentro y fuera. Debe seguir las instrucciones de trabajo y los procedimientos de seguridad adecuados. Comprender y adherirse a todas las reglas, políticas y prácticas de seguridad de la empresa. Realizar todas las actividades de trabajo según lo asignado por el gerente / personal de la granja. Requisitos físicos: Tolerar temperaturas cálidas y frescas durante 6 a 8 horas al día. Cumplir con los requisitos de Equipo de Protección Personal (EPP) y ropa. Los trabajadores deben usar pantalones, camisas con mangas largas, zapatos o botas (sin sandalias) y sin joyas (excepto la alianza de bodas o el brazalete médico). Trabajar en un entorno al aire libre; capaz de tolerar plagas, malezas, pastos y alérgenos. Debe ser capaz de pararse, caminar, agacharse, agacharse, arrodillarse, estirarse, agacharse y ponerse en cuclillas durante largos períodos de tiempo. No se permite el alcohol en las viviendas de la empresa o en las propiedades propiedad de la empresa y / o arrendadas. Licencia de ausencia: Cualquier solicitud previsible de licencia de ausencia (LOA) que se produzca durante el período del contrato debe realizarse en el momento de la contratación. Sin embargo, todas las solicitudes de LOA se evaluarán en función de la necesidad de la empresa y la decisión de otorgar cualquier LOA se basará únicamente en la discreción de la administración.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Ver Addendum C/Ver Addendum C
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Gargiulo, Inc.
Localización:
Naples, FL 34110
Número de Teléfono:
+12395973131

Lugar de Trabajo

Dirección:
440 S. Shelfer St., Quincy, FL 32351

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-24073-794807
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
La mayoría de las tareas se pagarán a destajo. Véase la Adenda A, para más detalles sobre Tarifas a destajo./La mayoría de los trabajos se pagarán a destajo. Ver Addendum A, para más detalles del pago por destajo.
Fecha de Publicación:
3/21/2024

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