La función de suscripción a trabajos de temporada ya está disponible

A partir del 26 de abril de 2024, Seasonal Jobs incluirán una nueva función de suscripción para permitir a los usuarios guardar alertas de trabajo personalizadas que les notificarán cuando los trabajos que coincidan con los criterios guardados (por ejemplo, título del trabajo, ubicación) se publiquen en trabajos de temporada. La nueva función también brindará a los usuarios la posibilidad de crear, administrar y ampliar sus suscripciones. Para obtener una descripción general de cómo utilizar la función, hay un breve video tutorial disponible en https://youtu.be/JX5-t3x7lCY

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Obreros, Cultivos

Ruiz Harvesting, Inc.

Cordele, GA

$14.68 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18636342320
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
griselda1988@yahoo.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
117
Deberes Laborales:
Para cosechar sandía a mano, el trabajador caminará por las filas del campo de sandía donde se cosechará la sandía. El trabajador primero cortará la vid de la sandía con un cuchillo pequeño y le dará la vuelta a la sandía. El trabajador se inclinará sobre la recolección de la sandía madura que puede variar en peso de 20 libras a 60 libras del suelo y arrojará la sandía al trabajador a su lado y este trabajador arrojará la sandía al siguiente trabajador y así sucesivamente, hasta que la sandía se arroje a la persona dentro del autobús que colocará la sandía en el piso. Embalaje: Cuando el autobús esté lleno, se llevará a la empacadora donde los trabajadores descargarán la sandía y la colocarán en una cinta transportadora que transportará la sandía a la empacadora donde estará separada por tamaño, etiquetada y empacada. (Nota: La empacadora está ubicada dentro de la granja y más del 50% del producto procesado es producido por el empleador del sitio fijo). Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible pueden ser obligados a realizar trabajos de limpieza misceláneos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en la vivienda para los trabajadores de cosecha. Tales actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; eliminación de escombros, malezas y enredaderas; reparación de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, el empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver las herramientas o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de las herramientas. Es posible que se requiera que los trabajadores que califiquen operen maquinaria o equipo agrícola. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando el trabajo está disponible, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y / o en el sábado de un trabajador o días festivos federales Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la cosecha u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante el periodo de contratación, si se le ha ofrecido al trabajador la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas en virtud de la ETA-790 a efectos de la garantía de tres cuartos.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones frías o extremadamente calurosas bajo la luz solar directa y en climas adversos como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.
Número de Horas por Semana:
36
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Ruiz Harvesting, Inc.
Localización:
Okeechobee, FL 34972
Número de Teléfono:
+18636342320

Lugar de Trabajo

Dirección:
2854-3098 Pateville Rd, Cordele, GA 31015

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-24079-810585
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
$ 35.00 por carga de autobús (18,000 Lbs. un promedio de 1,200 sandías) (3 trabajadores por tripulación) La tarifa salarial por hora estimada equivalente para esta tarifa a destajo es de $ 35 / hr basada en trabajadores que cargan 3 autobuses / hr. Garantía $ 14.68 / hr.
Fecha de Publicación:
4/2/2024

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