- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 17
- Deberes Laborales:
- Cultivos: Col verde y Col china (napa).
Repollo: Los trabajadores prepararán los campos para plantar repollo. El trabajador plantará repollo de acuerdo con las instrucciones de su supervisor. Los trabajadores cortarán las cabezas de repollo maduras usando un cuchillo según lo especificado por el empleador. Los productos se colocarán en sacos o cajas y se colocarán en el remolque para su transporte. Los trabajadores pueden clasificar los productos que eliminan las hojas malas o dañadas y volver a empacar para su envío.
Embalaje: Las máquinas de envasado son alimentadas con materiales por el trabajador para producir un producto de embalaje terminado.
Apiladores: Los trabajadores recogen cajas llenas que pesan hasta 60 libras del transportador y las apilan cuidadosamente según el patrón prescrito y la altura en paletas por tamaño y lote estampado en la caja según las instrucciones del supervisor.
Los trabajos de soporte incluyen reparación y limpieza de contenedores y paletas.
Los trabajadores no conducirán camiones combinados de granos ni trabajarán en los siguientes cultivos: Maíz, Soja, Trigo, Avena.
Saneamiento de granjas, campos y cobertizos: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo.
Operación de equipos agrícolas: Es posible que se requiera que el trabajador opere tractores, carretillas elevadoras y otros equipos agrícolas durante las operaciones agrícolas como una actividad incidental en la producción de los cultivos. Antes de que se requiera que cualquier trabajador opere cualquier equipo agrícola, se le instruirá al trabajador en la operación adecuada y segura del tractor. Se requerirá que el trabajador opere tractores de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, otros trabajadores, cultivos y equipos. El incumplimiento reiterado de las instrucciones de funcionamiento y seguridad puede dar lugar a la rescisión. Los trabajadores con las licencias adecuadas utilizarán los vehículos de la empresa para transportar los cultivos, las herramientas y los compañeros de trabajo de los empleadores.
Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y personal general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan a mano cultivos para el consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas a fondo con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha o a la instalación de empaque para las operaciones de empaque.
CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se realiza durante lluvias ligeras y en alta humedad y en temperaturas que van desde treinta y cinco (35) hasta más de noventa y cinco (95) grados. Los trabajadores trabajarán de pie en posición doblada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden/levantarán 60 libras durante la jornada laboral. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, deshierbe o azada, limpieza y reparación de edificios agrícolas, semilleros, bastidores, terrenos, operar tractores / equipos agrícolas incidentales de cultivos y mover tuberías y equipos de riego, jardinería, deshierbe y arbustos, Etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado.
El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad.
Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse