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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar y cosechar manualmente verduras, frutas y cultivos de campo, incluidos guisantes, tomates, okra, duraznos, pimientos, calabaza, pepinos, maíz, melones, algodón y frijoles. Los deberes pueden incluir labrar el suelo y aplicar fertilizantes, trasplantar, cultivar, desmalezar, adelgazar o podar, encordar, transportar, limpiar, clasificar, empacar y cargar el producto cosechado. Puede montar enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas y participar en actividades de riego. Configurar y operar equipos de riego. Como actividad menor, opere tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, arrancar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar y cosechar cultivos. Realizar el mantenimiento del huerto. Cosecha frutas y verduras a mano. Aplicar fertilizantes a los cultivos. Limpiar y mantener las acequias de riego. Registre información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar plantas cultivadas en el campo. Plantar, rociar, desmalezar, fertilizar y regar plantas y árboles usando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Cosechar plantas y trasplantarlas o macetas y etiquetarlas. Excavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes y árboles. Mueva plantas y árboles en contenedores usando carretillas o tractores. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, musgo de turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Requiere un mes de experiencia laboral en granjas de cultivos en hileras. Trabaje durante períodos prolongados al aire libre en temperaturas extremadamente altas y condiciones húmedas. Caminata prolongada, flexión, agacharse, empujar, tirar y levantar, cargar y cargar hasta 60 libras durante largos períodos de tiempo. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

dba Ed Lester Farms

Nombre de la Empresa:

Ed F Lester III

Localización:

Coushatta, LA 71019

Número de Teléfono:

+13189324298

Lugar de Trabajo

Dirección:

1165 Hwy 84, Coushatta, LA 71019

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24081-819975

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/22/2024

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