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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y cultivo: Conductor de autobús / furgoneta; Líder de tripulación para realizar las siguientes tareas: • El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda / puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y, al final del día, los lleva de regreso al sitio de vivienda / punto de recogida. • Siga las regulaciones de seguridad relevantes y las leyes estatales que rigen la operación del vehículo. • Realice el mantenimiento rutinario del vehículo, como regular la presión de los neumáticos y agregar gasolina, aceite y agua. •Reporte cualquier mal funcionamiento del vehículo o reparaciones necesarias. • Una vez a la semana llevará a los trabajadores a comprar artículos esenciales en la ciudad. •Registre información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. •Dirigir y monitorear el trabajo de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y cosecha. •Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento post-cosecha de los cultivos. •Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. •Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. •Registrar información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. •Mantener el inventario, ordenando los materiales según sea necesario. • Dirigir y monitorear las actividades de los equipos de trabajo que participan en actividades de siembra, deshierbe o cosecha. • Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Declaración de adaptaciones razonables: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar, con o sin adaptaciones razonables, cada función esencial satisfactoriamente. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Experiencia de 1 mes en el trabajo agrícola general y la cosecha para evitar daños en los cultivos y lesiones personales. Se requiere verificación por escrito de la experiencia. Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, levantar y llevar artículos que pesen hasta 50 libras en el curso de la realización de las actividades requeridas. Los trabajadores deben ser capaces de escuchar, entender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la compañía se establece en esta Orden de Autorización que describe los procedimientos a seguir para plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar asuntos no resueltos.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Latitude 42 Farms, LLC

Localización:

Buhl, ID 83316

Número de Teléfono:

+17603525212

Lugar de Trabajo

Dirección:

3880 N 2500 E, Filer, ID 83328

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24088-835637

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Bono: Se puede aplicar un bono discrecional. Horas extras y beneficios: El empleador cumplirá con las leyes federales o estatales aplicables requeridas al pagar horas extras y beneficios a los empleados que realizan las actividades enumeradas en este documento.

Fecha de Publicación:

4/18/2024

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