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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Cultiva y cosecha lechuga principalmente a mano. Corte las cabezas de lechuga con un cuchillo, coloque la lechuga en una canasta y cargue la canasta llena en el remolque que se tira detrás del camión / tractor en el campo. Puede ayudar con la preparación del campo y montar en la jardinera y colocar las plantas en el agujero pre-excavado, si es necesario. Extienda el plástico u otra cubierta del suelo según sea necesario. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar el suelo. Cortar, cortar, adelgazar y desmalezar campos. Realizar zanjas, palas, azadas, acarreos, actividades posteriores a la cosecha y otras tareas manuales. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Califique, dimensione y clasifique el producto de acuerdo con el color, la forma, el tamaño, la apariencia, la sensación y / o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los estándares del empleador. Inspeccione los productos en busca de daños / defectos y deseche los productos inferiores y la materia extraña. Coloque el producto en contenedores / contenedores de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Ayudar con el mantenimiento de la construcción / campo de la granja. Limpie/desinfecte las áreas de trabajo y el equipo. Los trabajadores pueden operar el equipo según sea necesario y deben operar todo el equipo adecuadamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Ayudar con las políticas de Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, los líderes de la tripulación y el personal de administración; (5) ha cumplido con las normas de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llegue repetidamente tarde o se ausente, se haya presentado a trabajar en el momento y lugar indicados, y permanezca en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado oportunamente y solicitado la aprobación de cualquier desviación de dicho horario; (7) ha cumplido consistentemente las tareas asignadas, en la forma instruida, y no ha actuado deliberadamente mal o actuado de manera recalcitrante (es decir,

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Caminar, agacharse, agacharse, alcanzar, sentarse, empujar, tirar y realizar movimientos repetitivos. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras.

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Lubbers Brothers Farms Inc.

Localización:

Hudsonville, MI 49426

Número de Teléfono:

+16168752153

Lugar de Trabajo

Dirección:

6215 Chicago Dr., Zeeland, MI 49464

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24092-843513

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/9/2024

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