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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para cultivar, podar y adelgazar melocotoneros y cosechar, clasificar y empacar duraznos. Cosecha a mano los melocotones de acuerdo con las instrucciones del supervisor caminando a lo largo de las filas asignadas, doblando, alcanzando y retorciendo y colocando los duraznos recogidos en cajas atadas alrededor del torso. Lleve y apile cajas llenas en remolques tirados por tractores junto con los trabajadores. Use herramientas manuales como palas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, cortapelos y cuchillos. Labrar el suelo. Tira de las malas hierbas. Los trabajadores deben tener una comprensión general de cómo la poda afecta la competencia con la madera fructífera y cómo se realiza el adelgazamiento para proporcionar nutrición a la fruta en desarrollo. La poda inadecuada puede causar problemas con la carga de la fruta, el tamaño de la fruta, la gravedad de la enfermedad y la producción general. Al podar árboles, los trabajadores recibirán herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, herramientas de poda y recortes manuales. Retire todo el material resultante de los árboles frutales resultantes de la realización de tareas de poda. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar cada árbol de acuerdo con la especificación predeterminada. El supervisor establecerá un patrón para cada huerto, lo demostrará y lo comunicará al trabajador. Permanezca en sus filas asignadas a menos que un supervisor le indique que cambie o que ayude a alguien esporádicamente. Cuando se completa la poda, se requiere que cada trabajador rastrille y disperse el cepillo resultante en el centro de los medios del tractor / equipo. Las ramas no deben ser arrancadas de los árboles, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas o frutos. El espaciado adecuado y la selección de la fruta son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial de los árboles. Al adelgazar los árboles, se instruirá a los trabajadores sobre qué tan cerca deben espaciarse las frutas y qué frutas son más deseables dejar o tomar. Clasificar y clasificar los productos de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, la sensación, el olor y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Los trabajadores deben tener cuidado al cosechar, clasificar y empacar para no dañar o herir los productos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y/o materias extrañas y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Pesar los productos o estimar su peso, visualmente o por tacto. Coloque los productos en contenedores de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Registre los números de grado y / o identificación en las etiquetas o en las hojas de envío, recepción o ventas. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo, incluida la recolección de basura, la limpieza de áreas de trabajo, campos y huertos. Configurar, operar, reparar y mantener equipos de riego. Operar tractores para ayudar con la cosecha, carga o descarga de cultivos o materiales. Contar y comprobar los productos cosechados. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos, equipos mecánicos y edificios. Aplicar fertilizantes. Como actividad menor, los trabajadores pueden cavar y eliminar melocotoneros viejos y / o enfermos y plantar árboles nuevos. Utilizando los vehículos del empleador, los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia laboral en granjas o huertos. El trabajo es al aire libre en clima extremadamente caluroso, frío y / o húmedo. Realizar caminatas prolongadas, flexiones, alcanzar, torcer, empujar, tirar, levantar y cargar 50 libras. Use una escalera de 3 pies mientras poda árboles frutales por encima de la cabeza. Pruebas de drogas realizadas a expensas del empleador, después de la contratación, bajo sospecha.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Patterson Farms

Localización:

Clanton, AL 35045

Lugar de Trabajo

Dirección:

106 County Rd. 363, Clanton, AL 35045

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24092-843647

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/9/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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