- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 60
- Deberes Laborales:
- Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia verificable trabajando en una granja comercial de hortalizas, manejando tareas manuales y de máquina asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha.
El trabajo incluye caminar 5-6 millas por día a través de los campos, recoger maíz del tallo (16,000 mazorcas por día) y empacar maíz en una cosechadora móvil en cajas; cargar productos agrícolas en camiones; cosechar verduras y lúpulo, cubrir cebollas; clasificación, clasificación y almacenamiento de cultivos.
Cultivar, cosechar y empacar verduras en el campo. Puede esparcir plástico u otros revestimientos de suelo. Cultiva, deshierba y adelgaza las plantas. Puede estacar / atar plantas, enrejar / podar plantas y establecer postes y alambres para plantas de vid. Recoge, corta, levanta o tira de la cosecha para cosecharlos. Puede atar las verduras en racimos o cubrirlas. Ayudar con el riego y la fertilización. Se requiere una considerable inclinación y arrodillamiento. Se debe tener cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. Puede ayudar con el mantenimiento general del edificio de la granja y la reparación ocasional de cercas alrededor de los campos.
El trabajo debe realizarse sobre el terreno durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen boxeo, pesaje y carga / descarga del producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 80 libras e incluyan y a levantarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, pastos, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 60 y 98 + F. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 80 libras.
Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanja, pala, azada, acarreo, preparación del suelo, deshierbe, recolección de rocas y otras tareas relacionadas con la agricultura en general.
El empleador asegura que los trabajadores recibirán transporte desde las viviendas hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables). Las personas que buscan empleo como trabajador agrícola experimentado deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Si es verificable: Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Si es verbal: Los solicitantes deben ser capaces de obtener una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante.
Se pueden ofrecer aumentos y / o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la compañía, según factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la tenencia.
El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto a los trabajadores estadounidenses como a los trabajadores H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de autorización. El empleador cumplirá con todas las leyes agrícolas de Colorado para incluir el Proyecto de Ley del Senado 21-087 ("SB87") y la Orden de Estándares de Horas Extras y Salario Mínimo (orden COMPS) # 38
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse