SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Cosecha algodón y cacahuetes a máquina. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Opere varias piezas de equipo, que incluyen, entre otras, un desensortiguador de módulos, un strapper de pacas, un polipasto de pacas, una minicargadora, un cargador frontal, un alimentador de módulos de algodón y una prensa de enfardado. Operar el equipo de manera que proteja al operador, otros trabajadores, productos y propiedades. Limpie, ajuste, repare y realice el servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, lubricar puntos de grasa, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, verificar las tensiones de la banda y el transportador, y mantener neumáticos, ruedas, rodamientos, correas y otras piezas de desgaste). Realizar controles de seguridad en el equipo. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y realizar otras tareas de saneamiento de granjas y cobertizos. Observe las reglas de operación seguras y siga las instrucciones del empleador. Conducir camión semi tractor-remolque para transportar producto. Sube y baja regularmente de camiones y remolques. Revise los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccione las cargas para asegurarse de que la carga esté segura. Asegure la carga para el transporte utilizando cuerdas, bloques, cadenas, carpetas o cubiertas. Verifique toda la documentación relacionada con la carga para verificar su integridad y precisión. Maniobrar camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. Carga-descarga de remolques y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Conduzca camiones para pesar las estaciones antes y después de la carga y a lo largo de las rutas de conformidad con las regulaciones estatales. Interactuar con los funcionarios de carreteras. Complete la inspección previa y posterior al viaje y el papeleo de camiones y remolques. Limpie / mantenga las luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregue aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en condiciones de carretera (pavimentada) como fuera de la carretera. Puede conducir otros tipos de vehículos. Utilice GPS y/o mapas para navegar a los destinos. Lea / comprenda la señalización y las direcciones de tráfico. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso pagado para almorzar. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia en desmotadora de algodón. El trabajo puede ser al aire libre en condiciones climáticas adversas. Realice movimientos repetitivos, caminar extensamente, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, levantar y cargar hasta 75 libras. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos de las pruebas de drogas antes de comenzar a trabajar. Se requiere una licencia de conducir comercial (CDL) o Licencia Federal de Conductor válida con freno de aire y endosos dobles / triples para permitir la conducción de camiones. Debe tener y mantener un registro de manejo limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones de USDOT. No debe tener factores descalificadores según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores descalificadores incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave por culpa.

Número de Horas por Semana:

63

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 6:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Greg Sikes, LLC

Localización:

Brooklet, GA 30415

Número de Teléfono:

+19128397667

Lugar de Trabajo

Dirección:

19363 Highway 46, Brooklet, GA 30415

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24099-864795

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/17/2024

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