SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

29

Deberes Laborales:

Realice trabajo manual para cosechar, clasificar, clasificar y empacar sandías en el contenedor a mano. Camine con cuidado por el campo haciendo el menor daño posible a las enredaderas de sandía. Las sandías se seleccionan para la cosecha solo a simple vista. Después de seleccionar una sandía, retírela de la vid con un cuchillo o a mano y lance el producto cosechado a otro trabajador en el remolque que atrapará la sandía. Separe los melones por tamaño y peso y empaquételos en contenedores que contengan aproximadamente 700 libras o según las especificaciones del comprador. Realice trabajos manuales para cosechar cebollas Vidalia recogiendo cebollas, recortando la parte superior y las raíces, colocándolas en el cubo, caminando hacia el contenedor y vertiendo el cubo en el contenedor. El trabajo requiere el uso de herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, tijeras y cuchillos. Reparar cercas y edificios agrícolas. Los productos inferiores, podridos o defectuosos y las materias extrañas se desecharán y los productos aceptables se colocarán en contenedores para su posterior procesamiento. Como actividad menor, los trabajadores pueden atender el cultivo. Los trabajadores que soliciten y obtengan un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con conducción autorizada por la División de Salarios y Horas de USDOL durante el período de empleo pueden conducir el autobús u otros vehículos de transporte para transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador atestigua que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Camine, empuje, tire, doble, agache y alcance durante períodos prolongados de tiempo. Levante, cargue, cargue, lance y atrape hasta 30 libras de sandías de forma repetitiva sin dejar caer y dañar la fruta. Trabaje en condiciones de calor extremo mientras camina por terrenos accidentados. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

D&W Regeneration, Inc.

Localización:

Center, TX 75935

Lugar de Trabajo

Dirección:

839 I-10 East, Balmorhea, TX 79718

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24100-870191

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Cosechar, clasificar, clasificar y empacar sandías en el contenedor a mano., $ 0.75 a $ 1.00 por trabajador por contenedor de 24 pulgadas (aprox. 700 lbs.) dependiendo del tonelaje que se cosecha en el campo. * Basado en la tripulación de 12 trabajadores: el salario equivalente por hora estimado es de $ 16.00 según av

Fecha de Publicación:

4/18/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.75

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