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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

13

Deberes Laborales:

Cultivos: Cerezas, Manzanas, Peras Deberes: Tienda de la granja, mantenimiento del edificio de la granja, mercado de la granja, mantenimiento del campamento de migrantes, planta de cerezo Egg Habor, operador de montacargas, equipo de limpieza, operador del tanque de descarga, mantenimiento, almohadilla de enfriamiento, cepillo de picar, limpieza, control de ciervos, fertilización, leña, clasificación de manzanas, recoger manzanas a mano, recoger cerezas a mano, mantenimiento de riego, cerezas de cosecha de máquinas, aplicación de cebo para ratones, siega, acolchado, recolección de piedras, plantación de árboles, poda, preparación de campo, pulverización, adelgazamiento de manzanas, riego de árboles, pulverización de malezas, mantenimiento de maquinaria. Mano de obra general del huerto, que incluye, entre otros, el recorte, el aclareo, la cosecha, el embalaje, la clasificación, la limpieza o la fruta y el equipo relacionado. Saneamiento de granjas, campos y cobertizos: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar y desinfectar la tienda de la granja, empacar el cobertizo, los baños, barrer los pisos y otras tareas de la granja y el cobertizo. También se requerirá que los trabajadores mantengan la vivienda de migración limpia y en buen estado. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se puede realizar durante lluvias ligeras y en alta humedad y en temperaturas que van desde más de 100 grados a 20 grados F. Los trabajadores realizarán la mayoría de las tareas de pie en posición vertical y pueden esperar pararse de pie durante largos períodos de tiempo. Algunas tareas, sin embargo, requieren que los trabajadores realicen actividades de pie en posición encorvada o agachada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como la realización de tareas de cultivo manual, el embalaje, el deshierbe o la azada, la limpieza y reparación de edificios de la granja, los terrenos, la instalación y el movimiento de tuberías y equipos de riego de aluminio, la limpieza y el mantenimiento de sistemas de riego por goteo, el uso de pulverizadores, la jardinería, el deshierbe, arbustos, enfardar heno, cosechar maíz de campo, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario / supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total de cosecha: Este es un trabajo regular, seis horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas el sábado durante el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador (s) asignado (s) siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo puede ser flojo a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. La tardanza excesiva y / o ausencias no serán toleradas y resultarán en la terminación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia como trabajador agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes que operan operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas aleatorias de drogas sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas ocurrirán después de que el trabajador comience su empleo y no sea parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Legacy Labor Inc

Localización:

Cadillac, MI 49601

Número de Teléfono:

+12318784618

Lugar de Trabajo

Dirección:

Grasse Ln (16-32N-28E), Ellison Bay, WI 54210

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24101-874041

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/16/2024

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