SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Los deberes asignados bajo esta orden serán principalmente aquellos deberes de Trabajador Agrícola y Trabajador, bajo los Códigos de Clasificación Ocupacional Estándar de Estadísticas de Empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092, pero también pueden tener deberes de 45-2091, Operador de Equipo Agrícola. Este trabajo requiere un mínimo de tres (3) meses de experiencia laboral en huertos frutales / granjas. El requisito de elevación para esta posición es de 60 libras. Esta aplicación abarca el trabajo agrícola general para la cría y cosecha de manzanas, cerezas y peras y el operador de equipos agrícolas. Descripción del trabajo de Trabajador Agrícola y Obrero: Los trabajadores realizarán tareas en una plataforma motorizada, desde el suelo y / o utilizando una escalera. El trabajador debe poseer la capacidad de recoger y manejar una escalera de huerto de 10 a 12 pies que pesa hasta 60 libras. Aclareo El trabajador adelgazará la mano en una plataforma motorizada, desde el suelo y / o utilizando una escalera. El trabajador usará manos o tijeras como cortapelos para eliminar pequeñas flores de frutas, brotes y / o frutas identificables dentro de un grupo de otras frutas. Los trabajadores deben ser capaces de identificar y eliminar la fruta que está deforme, dañada y / o contiene otro problema de calidad. Adiestramiento El trabajador entrenará a mano los árboles frutales en una plataforma motorizada, desde el suelo y / o utilizando una escalera. El trabajador atará, pegará o cortará las ramas de los árboles frutales a los cables; posicionar las ramas de los árboles frutales; disparar delgado; eliminar ventosas, racimos delgados, posicionar brotes, setos o quitar hojas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Información salarial adicional: El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tasa salarial por hora prevaleciente, la tarifa a destajo prevaleciente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo, lo que sea más alto. Si al trabajador se le paga por hora, el empleador debe pagar esta tarifa por cada hora o parte de la misma trabajada durante un período de pago. Si los salarios ofrecidos divulgados en esta orden de liquidación se basan en comisiones, bonificaciones u otros incentivos, el empleador garantiza que el salario pagado semanalmente, semestral o mensualmente igualará o excederá el AEWR, el salario por hora o a destajo prevaleciente, el salario mínimo legal federal o estatal, o cualquier tasa de negociación colectiva acordada, el que sea más alto. A partir del 1 de enero de 2024: Las horas extras se aplicarán a 1.5 veces la tasa regular de pago por horas trabajadas en exceso de 40 horas en una semana laboral.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Harnden Orchards

Localización:

Cashmere , WA 98815

Lugar de Trabajo

Dirección:

GPS: 47 31'27.5"N 120 30'44.6"W, Cashmere, WA 98815

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24113-909491

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/2/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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