SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Miel. El deber principal del trabajo es cosechar / extraer miel. Operar maquinaria de extracción para eliminar tapones de cera y extraer miel del panal. Llene los tambores con miel extraída. Pesa y graba los tambores. Los trabajadores deben seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento para preservar la calidad y mantener los estándares de seguridad alimentaria. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón después de usar el baño y antes de comenzar las actividades de cosecha. Reempacar y preparar peines para la próxima cosecha. Hacer, reparar, pintar y limpiar cajas y equipos según sea necesario. Use martillos, herramientas de colmena y otras herramientas manuales para realizar tareas manuales. Mantenimiento general y servicio de equipos e instalaciones. Puede funcionar en otros aspectos de la apicultura comercial, incluido el acceso a una colonia para determinar si necesita alimentos o medicamentos, alimentar y medicar a las abejas, mantener las colmenas en un estado saludable. Debe responder correctamente a las abejas para armonizarlas con su ciclo natural y mantenerlas en el estado más saludable posible para la supervivencia y la rentabilidad. El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen boxeo, pesaje y carga del producto. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones con productos que pesan hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas y no ser alérgicos a las picaduras de abeja, polen, miel u otros productos de la colmena. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante duchas ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la Compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata. Las personas que buscan empleo como cosechadoras / procesadoras de miel con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de abejas melíferas manejando tareas manuales y de máquina asociadas con la apicultura. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas y no ser alérgicos a las picaduras de abeja, polen, miel u otros productos de la colmena. Debe hablar / entender español para comunicarse con los equipos de trabajo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Warcola Honey Farms LLC

Localización:

Redwood, NY 13679

Lugar de Trabajo

Dirección:

41986 NY St. Rt. 37 and additional bee yards located within Jefferson county, Redwood, NY 13679

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24117-930533

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Todas las horas trabajadas en NY estarán garantizadas en el AEWR actual de $ 17.80 y todas las horas trabajadas en NC tendrán garantizado el AEWR actual de $ 15.81

Fecha de Publicación:

5/2/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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