SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

26

Deberes Laborales:

El trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia en la granja. Para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos seis-6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. Destasseling de maíz: Los trabajadores deben comprender la capacidad de interpretar la diferencia entre las plantas de semillas masculinas y femeninas. Se requiere que los trabajadores retiren todas las borlas de las hileras femeninas de maíz a la tasa mínima de 0.10 acres por hora. Si un trabajador no detassel a la tasa mínima de 0.10 acres por hora, ¿disminuirá la productividad de otros trabajadores que tendrán que dar cuenta de los trabajadores ineficaces? Negligencia. Además, un trabajador que se mueva a un ritmo de menos de 0.10 acres por hora no cumplirá con el estándar federal de salario mínimo. II es importante tirar de las borlas de manera oportuna para evitar la producción de polen. Si se permite que se produzca polen, el cultivo se pondrá en peligro. Las borlas deben extraerse directamente de la parte superior de la planta de maíz, dejando todas las hojas con la planta. Se requiere que los trabajadores escaneen cada fila alta y baja para asegurarse de que se eliminen todas las borlas. En algunos campos, una máquina cortadora cortará las puntas de las borlas de las plantas hembra, seguida de una máquina extractora que atravesará y tirará del 40% al 85% de las borlas. Los detasselers luego pasarán por los campos para eliminar las borlas parciales restantes que la máquina no pierde. Los detasselers deben eliminar 99. 7% - 100% de las borlas en las filas femeninas para desalentar a una planta de maíz hembra de polinizarse a sí misma. Lo que significa que las cuadrillas solo pueden perder tres (3) de cada mil (1,000) plantas antes de que el trabajo se considere completo. Cuando un trabajador pierde más de tres (3) borlas de cada mil (1000) plantas, un inspector considerará que el trabajo es un fracaso, solicitando que los trabajadores vuelvan a inspeccionar el campo para confirmar la eliminación de las borlas perdidas. Si el trabajador no es consciente y retira las hojas innecesariamente o no elimina por completo las borlas, el cultivo se verá perjudicado. En consecuencia, si los trabajadores no son conscientes de los estándares señalados, uno debe mantener para eliminar el maíz, el cultivo se dañará y afectará negativamente la productividad. Rogueing: Los trabajadores caminarán por los pasillos en busca de una eliminación de cualquier planta que esté dañada, parezca insalubre o tenga características indeseables. Todos los empleados deben seguir todas las medidas de control de calidad y seguridad mientras usan equipo de protección personal. Los deberes y responsabilidades de los trabajadores pueden ser revisados verbalmente y / o por escrito, según sea necesario por el gerente de ubicación y / o el supervisor de campo. Los trabajadores deben ser capaces de hablar inglés. Otros requisitos: Los trabajadores que buscan empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Además, los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El empleador retiene el righ1 para despedir a cualquier trabajador no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar pruebas de drogas / alcohol después del empleo y a expensas del empleador. El empleador puede realizar verificaciones de antecedentes penales después del empleo y a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

D & K Harvesting Inc

Localización:

LaBelle, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

22827 W Shissler Road, Elmwood, IL 61529

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24121-940762

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Detassel Corn: $ 75.00 por acre limpio (a pagar a $ 42 por 1er pase, $ 22 por 2do pase, $ 11 por 3er pase) (mínimo 0.10 acres por hora); $18.18 por hora garantizado

Fecha de Publicación:

5/3/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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