SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera productiva y consistente de una manera que sea razonable bajo las condiciones climáticas y otras condiciones de trabajo experimentadas. Los trabajadores deben desempeñarse de una manera razonablemente consistente con la cantidad, calidad y eficiencia del trabajo realizado por sus compañeros de trabajo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones encorvadas durante largos períodos de tiempo. A menudo se requieren movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de inspección, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores de campo están expuestos a una variedad de condiciones climáticas que van desde frescas y húmedas hasta calientes y secas. Las temperaturas pueden variar de 10 a más de 100 F dependiendo de la temporada y la hora del día. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben poseer tanto la fuerza como la resistencia para hacer el trabajo requerido. Incluyendo la capacidad de levantar y transportar 65 libras. En ocasiones, se requerirá trabajo los sábados y se ofrecerá, pero no se requerirá, los domingos. Las personas que buscan empleo como trabajador agrícola experimentado deben estar disponibles durante todo el período requerido por el empleador. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores contratados de conformidad con esta orden de trabajo estarán sujetos a un período de prueba de hasta 5 días hábiles durante el cual se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, el empleo del trabajador será terminado. Poda: Los supervisores de la empresa explicarán y demostrarán, si es necesario, los requisitos de poda a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario a partir de entonces para garantizar estándares de calidad consistentes. Las diferentes variedades de melocotones y uvas se podarán de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa en función de los requisitos específicos de los diversos tipos y variedades de frutas. Los trabajadores deben ser capaces de distinguir entre las diferentes posiciones de las extremidades, el vigor de la planta, la captura de la luz solar y la productividad (madera fructífera) y no productiva (madera no fructífera) para poder podar de manera competente, eficiente y efectiva los árboles frutales / vides. Los trabajadores rastrillarán y recogerán las ramas podadas del área para su eliminación. Se requerirá que los podadores corten las ramas con cuidado y limpieza. Gran parte del trabajo de poda en melocotones se realizará desde una escalera de 8-10 pies. Se espera que los empleados usen todo el equipo de manera segura y prudente para evitar lesiones. Se debe tener cuidado al podar para proporcionar la cantidad correcta de eliminación de ramas de árboles / vides. La poda afecta significativamente los rendimientos y la calidad de la fruta de cosecha. La poda incorrecta puede causar reducciones tanto en la calidad como en la cantidad de fruta cosechada y debe evitarse diligentemente. Adelgazamiento de flores y melocotón: El raleo es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño, la carga del cultivo y la calidad de la fruta cultivada. Los empleados recibirán la capacitación inicial y continua adecuada según lo necesiten los supervisores. La capacidad de recoger, usar y manejar de manera segura una escalera de huerto de 8-10 pies que pesa aproximadamente 40 libras es necesaria para la realización de tareas de adelgazamiento. Este proceso requiere que el empleado retire los brotes de frutas, flores y / o frutas identificables de una rama o dentro de un grupo de otras frutas. Se espera que los trabajadores puedan identificar y eliminar la fruta que es más pequeña, deforme, dañada y / o con otros problemas de calidad según lo indicado por los supervisores. La cosecha de melocotones y uvas está específicamente dirigida a un momento preciso basado en la madurez de la fruta individual. Se recogerán diferentes variedades de melocotones y uvas de acuerdo con los criterios y procedimientos establecidos por los propietarios / supervisores de la empresa.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres (3) meses de experiencia en poda, raleo y/o cosecha de árboles frutales y vides. Debe ser capaz de levantar y llevan 65 libras. -------------------------- Tres (3) meses de experiencia en poda, adelgazamiento y/o cosecha de rboles frutales y vides de uva. Debe poder levantar y cargar 65 libras.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Talbott's Mountain Gold, LLLP

Localización:

Palisade, CO 81526

Lugar de Trabajo

Dirección:

3801 F 1/4 Road, Palisade, CO 81526

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24123-951470

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/14/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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