SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

13

Deberes Laborales:

Los deberes laborales pueden requerir turnos rectos, turnos divididos y / o turnos que abarcan 2 días calendario debido a las demandas de los cultivos. Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas relacionadas con la producción de heno. Los deberes incluirán cargar, descargar, mantener, colocar y operar implementos agrícolas, tractores, equipos para labrar el suelo, plantar, cultivar, transportar fertilizantes y cosechar cultivos; realizar ajustes mecánicos y reparaciones en maquinaria agrícola; puede mezclar y/o rociar productos químicos (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando/si corresponde); los semirremolques de carga/descarga retiran rocas y/o material extraño del campo, y/o combustible de los tanques de almacenamiento a varios campos ubicados en la granja; transportar el maíz y el trigo durante la siembra desde las bodegas o almacenes hasta el almacén de la granja; Todas las ubicaciones de los sitios de trabajo estarán dentro de la granja. Es posible que se requiera que todos los trabajadores realicen reparaciones de equipos, realizando tareas diarias de mantenimiento general de los equipos agrícolas. Las tareas de riego incluyen líneas manuales: conexión, riego ensamblado y tuberías; verificar la alineación de la tubería y ajustarla para una distribución adecuada del agua; conectar líneas al suministro de agua; encender la bomba; girar las válvulas para iniciar el flujo de agua; desmontar líneas y transportar tuberías a través de campos a intervalos especificados; mover tuberías a través de cultivos recién regados y/o campos arados donde el barro puede ser profundo a veces; levantar y transportar secciones de tubería que pesan hasta 100 libras de forma sostenida. Líneas de ruedas: arranque los motores de gasolina y opere los controles para mover las líneas a través de los campos a intervalos especificados. Pivotes: pulsar el interruptor que activa el sistema de rociadores circulares. Retire las tuberías / líneas de rueda del almacenamiento y el diseño / colocación en patrones predeterminados en los campos; lubricar, ajustar, reparar y reemplazar piezas como cabezales de rociadores y cadenas de transmisión utilizando herramientas manuales; observar rociadores giratorios, ajustar para garantizar un funcionamiento adecuado y una distribución uniforme del agua; desmontar, dar servicio y almacenar tuberías/líneas principales/ruedas después de la temporada de riego. Para cumplir con los estándares mínimos de rendimiento aceptables al regar, el trabajador debe, después de un período de acondicionamiento de 10 días, mover un promedio de al menos 48 secciones de 40 pies de tubería de 3 pulgadas o 44 secciones de 40 pies de tubería de 4 pulgadas por hora en condiciones normales de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un empleado designado. Sin embargo, el trabajador debe realizar las tareas requeridas sin supervisión cercana y escuchar, comprender y seguir instrucciones simples del empleador o supervisor. Todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas se proporcionarán sin cargo para el trabajador y se les pedirá que devuelvan las herramientas, suministros y equipos desgastados antes de que se proporcionen nuevos sin cargo o cargo por depósito de acuerdo con 655.20 (k). La mayoría de las tareas se realizan al aire libre que implican la exposición al calor, el frío, el polvo, la lluvia, los mosquitos y otras condiciones ambientales comunes en los campos. El trabajador debe agacharse, doblarse, levantar y cargar artículos que pesen hasta 100 libras en el curso de la realización de las actividades requeridas. Terminación: El empleador puede terminar el empleo de los trabajadores si el trabajador: 1) No complete o se niegue a llevar a cabo el trabajo según lo asignado; 2) Ausencias injustificadas del trabajo; 3) No funciona de acuerdo con los términos de esta orden de autorización; 4) Comete un acto de mala conducta; 5) Comete una violación de las leyes de los Estados Unidos, el Estado o la jurisdicción local; Si un trabajador abandona voluntariamente el trabajo o es despedido por el empleador por causa justificada, el empleador notificará al NPC y al DHS. Proporcionar la notificación de manera oportuna (dentro de los 2 días hábiles) liberará al empleador de los requisitos posteriores para proporcionar transporte de regreso y tarifas de subsistencia y la garantía. Se considerará que el abandono comienza después de que un trabajador no se presente a trabajar a la hora programada regularmente durante 5 días hábiles consecutivos sin el consentimiento del empleador. El empleador proporcionará un contrato de trabajo escrito en un idioma entendido por el trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajador trabajará 10 horas por día dependiendo de las condiciones en los campos o huertos, el clima y la madurez del cultivo. Sin embargo, para cumplir con la garantía de tres cuartas partes, el trabajador no estará obligado a trabajar por más del número de horas especificado en la orden de trabajo para un día de trabajo, o en el sábado o días festivos federales. Se requerirá el nombre, la dirección y / o el número de teléfono de al menos una referencia que tenga conocimiento de primera mano y pueda verificar la experiencia de los trabajadores. Los solicitantes contratados deben poder obtener una licencia de conducir válida. El empleador puede terminar el empleo de los trabajadores si el trabajador da positivo o no cumple con la política actual de pruebas de drogas de los empleadores (las pruebas de drogas / alcohol posteriores a la contratación se completan al azar a menos que el empleador tenga razones para creer que el trabajador está bajo la influencia de drogas o alcohol mientras trabaja. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación sin costo para el trabajador, todos los trabajadores estadounidenses e invitados serán examinados por igual).

Número de Horas por Semana:

70

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

RLJ Farms LLC

Localización:

Bovine, TX 79009

Lugar de Trabajo

Dirección:

1540 CR 8, Bovina, TX 79009

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24143-022444

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/3/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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