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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

70

Deberes Laborales:

Los deberes de trabajo incluirán principalmente peras y manzanas. Otros deberes pueden incluir el aclareo de la flor de manzano, la capacitación de árboles, el corte y eliminación de tizón de fuego, la limpieza general de la granja y otras tareas habitualmente realizadas por una agroindustria comercialmente viable. RECOLECCIÓN DE MANZANA/PERA: El trabajador cosechará fruta a mano. El trabajador colocará arnés, cubo o bolsa y recogerá fruta colgante baja mientras está de pie en el suelo y en ramas más altas mientras está de pie en una escalera de hasta 12 pies. El trabajador recogerá de acuerdo con el grado, el color y el tamaño agarrando la fruta con las manos y retirándola del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. Para algunas variedades, los cortadores de tallo también deben usarse para eliminar una parte del tallo. Se debe tener cuidado con los cortapelos para no dañar la fruta mientras se recorta una parte del tallo. El trabajador llevará arnés, cubo o bolsa de hasta 60 libras y colocará la fruta en contenedores de madera o plástico, 4x4x3 que contienen aproximadamente 25 fanegas de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar hematomas en la fruta o la rotura de ramas. Es posible que se requiera que algunos trabajadores examinen la fruta cosechada en contenedores y clasifiquen cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. Otras especificaciones de trabajo de manzana / pera incluyen: 1. Apuntalar y atar árboles frutales y ramas. 2. Recolección de numerosas variedades de manzanas y peras de acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa teniendo en cuenta la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades. 3. Podrá exigirse a los recolectores manuales que recojan selectivamente únicamente frutas de un determinado color y/o tamaño, según las instrucciones del supervisor. 4. Se requerirá que los recolectores manuales manipulen la fruta con cuidado y no golpeen o dañen la fruta cuando se coloque en el contenedor. 5. La observación de la fruta magullada, dañada o sacrificada por el supervisor dará como resultado una mala marca de la papelera y después de tres malas marcas de la papelera, los empleados recibirán medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación. Una mala marca de contenedor ocurre cuando se inspecciona un contenedor y los supervisores encuentran un número significativo de sacrificios, magullados o dañados. 6. Las tareas de limpieza de la granja incluyen recoger la basura alrededor del huerto, eliminar la cuerda vieja y el alambre de los enrejados y los bloques del huerto, y otras tareas de trabajo agrícola. 7. Ajustes seguros y uso de escaleras. Gran parte de la recolección se realizará desde una escalera de aluminio de hasta 12 pies de altura. 8. Se utilizará el uso de herramientas manuales, como ganchos de poda, tijeras y bolsas de recolección. VENDIMIA: Los trabajadores entregarán uvas de vino o jugo. El trabajador cosechará numerosas variedades de uvas de acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa teniendo en cuenta la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades. La fruta se colocará en una tina de plástico o en un contenedor de acero inoxidable u otro recipiente. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar la rotura de las uvas y maximizar la calidad de la fruta. Es posible que se requiera que algunos trabajadores examinen la fruta cosechada y clasifiquen cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. MALLA DE VIÑEDO Aplicación manual de redes protectoras en vides con cuidado de no molestar racimos de uva. Instalación y retirada de redes de viñedo. PODA DE ARÁNDANOS Poda de arbustos de arándanos con el uso de equipos de poda que incluyen: tijeras manuales, cortadoras de mano y sierras de mano. El trabajador debe poseer la capacidad de agacharse durante largos períodos de tiempo. Es posible que se requiera que los trabajadores poden podar selectivamente solo arbustos de cierto tamaño y color según las instrucciones del jefe de la tripulación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Esta oportunidad de trabajo requiere 3 meses de experiencia previa en árboles frutales. Existen condiciones generales de empleo, especificaciones generales del trabajo y requisitos individuales que son específicos para cada deber laboral. Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones frías o extremadamente calurosas bajo la luz solar directa y en climas adversos como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Las pruebas de drogas pueden llevarse a cabo después del empleo y a expensas del empleador como se indica de acuerdo con las regulaciones departamentales en 20 CFR sec. 6S5.122 (b).

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

AgriLabor, Inc.

Localización:

Hermiston, OR 97838

Lugar de Trabajo

Dirección:

Full Circle 2380 Hwy. 35, Hood River, OR 97031

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24150-049374

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase la adición A

Fecha de Publicación:

6/18/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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