SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Operador de Equipos Agrícolas para operar equipos utilizados para cosechar cultivos. Debe tener el tipo correcto de licencia requerida por las leyes estatales y federales, y los conductores responsables de transportar a los trabajadores deberán tener un Contratista Federal de Trabajo Agrícola válido y no vencido o un Registro de Empleado de Contratista Federal de Trabajo Agrícola con autorización de conducir. Será responsable de operar los vehículos utilizados para mover los cultivos en la finca. Debe ser capaz de operar de manera segura los autobuses o camionetas que se utilizan para transportar a los trabajadores hacia y desde los sitios de trabajo. Operar carretillas elevadoras y equipos utilizados para mover suministros y equipos de cosecha en el campo. Mantener el equipo de cosecha. Debe ser capaz de alcanzar, doblar y levantar artículos que pesan 100 libras. El trabajo alternativo si es necesario será ayudar con la cosecha de sandía. Cosechando sandía a mano, el trabajador caminará por las filas del campo de sandía donde se cosechará la sandía. El trabajador primero cortará la vid de la sandía con un cuchillo pequeño y le dará la vuelta a la sandía. El trabajador se inclinará sobre la recolección de la sandía madura que puede variar en peso de 20 a 60 libras desde el suelo y arrojará la sandía al trabajador a su lado y este trabajador arrojará la sandía al siguiente trabajador y así sucesivamente, hasta que la sandía se arroje a la persona dentro del autobús que colocará la sandía en el piso. Embalaje: Cuando el autobús esté lleno, se llevará a la empacadora donde los trabajadores descargarán la sandía y la colocarán en una cinta transportadora que transportará la sandía a la empacadora donde se separará por tamaño, se etiquetará y empacará. Nota: La empacadora está ubicada dentro de la Granja y más del 50% del producto procesado es producido por el Empleador del Sitio Fijo. Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible pueden ser obligados a realizar trabajos de limpieza misceláneos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en la vivienda para los trabajadores de cosecha. Tales actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; eliminación de escombros, malezas y enredaderas; reparación de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, el empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando el trabajo está disponible, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y / o en el sábado de un trabajador o días festivos federales Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la cosecha u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante el periodo de contratación, si se le ha ofrecido al trabajador la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas en virtud de la ETA-790 a efectos de la garantía de tres cuartos. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones frías o extremadamente calurosas bajo la luz solar directa y en climas adversos como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Benito Martinez Jr.

Localización:

Avon Park, FL 33825

Lugar de Trabajo

Dirección:

27198 Johnson Rd, Seaford, DE 19973

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24152-058345

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$30.00 por carga de bus (18,000 Lbs. un promedio de 1,200 Sandías) por Descarga (3 trabajadores por grupo 2 autobuses por hora) Salario promedio por hora por trabajador $20.00. Garantizado $17.20 por hora.

Fecha de Publicación:

6/17/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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