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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Se espera que los trabajadores realicen todas las tareas enumeradas en la orden de trabajo para una granja de cultivos de cebolla y hilera y un cobertizo de empaque de cebolla. Deberes de riego Líneas de mano: 1. Conecte las tuberías 2. Verifique la alineación de la tubería y ajuste para una distribución adecuada del agua 3. Conecte las líneas al suministro de agua 4. Encienda la bomba 5. Gire las válvulas para iniciar el flujo de agua 6. Desmonte las líneas y lleve las tuberías a través de los campos a intervalos especificados, 7. Mueva las tuberías a través de cultivos recién regados y / o campos arados donde el barro puede ser profundo a veces 8. Levante y lleve secciones de tubería que pesen aproximadamente 60 libras de forma sostenida Riego por inundación: 1. Compuerta de elevación dentro de la zanja de riego / tubería inundada que permite que el agua fluya hacia la sección bordeada del campo 2. Palear y empacar tierra en puntos bajos de terraplén de zanjas cortadas en áreas altas para dirigir el flujo de agua 3. Cierre las puertas en la zanja / tubería cuando la sección bordeada se inunde 4. Abra la puerta o conecte la tubería al sistema de tuberías subterráneas que libera el flujo de agua en el depósito o zanja 5. Sifón de agua de embalse o zanja inundada para canalizar agua a áreas designadas 6. Palear o arar el suelo para limpiar zanjas / surcos y construir terraplenes para canalizar adecuadamente el agua 7. Mezcle y aplique soluciones adecuadas para llenar agujeros / grietas en tuberías, zanjas y aliviaderos, y realice reparaciones menores a los marcos de metal, concreto y madera en válvulas y compuertas de tuberías y zanjas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tasa salarial por hora prevaleciente, la tarifa a destajo prevaleciente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo, lo que sea más alto. Si al trabajador se le paga por hora, el empleador debe pagar esta tarifa por cada hora o parte de la misma trabajada durante un período de pago. Si los salarios ofrecidos divulgados en esta orden de liquidación se basan en comisiones, bonificaciones u otros incentivos, el empleador garantiza que el salario pagado semanalmente, semestral o mensualmente igualará o excederá el AEWR, el salario por hora o a destajo prevaleciente, el salario mínimo legal federal o estatal, o cualquier tasa de negociación colectiva acordada, el que sea más alto.

Número de Horas por Semana:

59

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Tamura Farms, Inc

Localización:

Homedale, ID 83628

Lugar de Trabajo

Dirección:

17623 HWY 95, Wilder, ID 83676

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24155-061237

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/20/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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