- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 8
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
Ginseng y cáñamo.
Los trabajadores realizarán todas las tareas y tareas de una manera segura y orientada a resultados positivos. Los trabajadores realizarán las siguientes tareas: Trabajos de preparación de campo y suelo, incluyendo recolección de rocas, vegetación y remoción de follaje; siembra, cultivo y cosecha de ginseng, cáñamo y otros cultivos agrícolas manualmente o con equipo asistido por energía; usar herramientas manuales, como palas, rastrillos, tenedores, llanas, martillos, azadas, manipuladores, herramientas de corte, ganchos de poda, cizallas y cuchillos, y herramientas eléctricas y eléctricas que funcionan con baterías; trasplante; la aplicación de plaguicidas (si es entrenado por el supervisor); procesamiento, limpieza, embalaje, barril y carga de ginseng, cáñamo y otros cultivos agrícolas; ensamblar y proporcionar mantenimiento de estructuras de sombra de ginseng y componentes relacionados mediante el uso de herramientas manuales, equipos de limpieza y mantenimiento y edificios agrícolas; operación de vehículos agrícolas, como minicargadoras, tractores, camionetas y carretillas elevadoras (si están calificados).
Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente y consistente que sean razonables bajo el clima y otras condiciones de trabajo, considerando también la cantidad, calidad y eficiencia del trabajo realizado por sus compañeros de trabajo.
Se puede solicitar a los trabajadores con la licencia de conducir asegurable adecuada que operen vehículos de uso general, como Ford Van y E450 Ford Super Duty Buses. Los vehículos proporcionados a los trabajadores (furgonetas y autobuses) son para usos múltiples según sea necesario (por ejemplo, conduciendo a los trabajadores desde la vivienda proporcionada por el empleador directamente a la granja, alrededor de las propiedades de la granja durante la jornada laboral, posiblemente llevando equipos / suministros con ellos). Esto puede requerir que los trabajadores operen los vehículos en las vías públicas para llegar a las otras ubicaciones (no se requiere CDL con respaldo del pasajero). Estos vehículos multipropósito tienen una capacidad o menos de 13 toneladas, pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, conducir a la tienda de comestibles, banco, etc. a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida de rutina de otros trabajadores o grupos de trabajadores en un horario regular o planificado (por ejemplo, en lugares de alojamiento o puntos de recogida centralizados).
El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 60 libras e incluyan y a levantarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere una considerable inclinación y arrodillamiento. Se debe tener cuidado para evitar dañar las plantas.
Las personas que buscan empleo como trabajador agrícola experimentado deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse