SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

320

Deberes Laborales:

Cosecha peras cultivadas en huertos ubicados en jackson y el condado de Josephine, Oregón. El trabajo general del huerto incluye, pero no se limita a: la cosecha de frutas, la extracción de frutas y el adelgazamiento de frutas. Los trabajadores deben seguir las políticas y procedimientos de la empresa, incluida la adhesión a prácticas de trabajo seguras. Se espera que los trabajadores cumplan con los estándares razonables de producción y calidad, según lo especificado por el empleador durante la capacitación al comienzo del empleo. A los trabajadores se les pagará horas extras por horas trabajadas más de 40 por semana. Las horas de inicio y finalización pueden variar en aproximadamente 30 minutos. El empleador se compromete a ofrecer al trabajador empleo por un número total de horas de trabajo igual a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo del período total que comienza con el primer día de trabajo después de la llegada del trabajador al lugar de trabajo o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que sea posterior, y termina en la fecha de vencimiento especificada en el contrato de trabajo o en sus extensiones, si la hubiera. 20 CFR 655.122(i). El empleador puede ofrecer al trabajador más de las horas de trabajo especificadas en un solo día de trabajo. A los efectos del cumplimiento de la garantía de las tres cuartas partes, el trabajador no estará obligado a trabajar más del número de horas especificado en la orden de trabajo para un día de trabajo, o en el sábado o días festivos federales del trabajador. Si, durante el período total del contrato de trabajo, el empleador le otorga al trabajador estadounidense o H-2A menos empleo que el requerido bajo esta garantía, el empleador pagará a dicho trabajador la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador, de hecho, hubiera trabajado durante el número garantizado de días. No se considerará que un empleador ha cumplido con la garantía de trabajo si el empleador simplemente ha ofrecido trabajo en tres cuartas partes de los días de trabajo si cada día de trabajo no consistió en un número completo de horas de tiempo de trabajo como se especifica en la orden de trabajo. Todas las horas de trabajo efectivamente realizadas pueden ser contabilizadas por el empleador para calcular si se ha cumplido el período de empleo garantizado. Cualquier hora que el trabajador no trabaje, hasta un máximo del número de horas especificadas en la orden de trabajo para un día de trabajo, cuando se le haya ofrecido al trabajador la oportunidad de trabajar, y todas las horas de trabajo realmente realizadas (incluido el trabajo voluntario de más de 8 horas en un día de trabajo o en el sábado del trabajador o días festivos federales), podrá ser contabilizado por el empresario para calcular si se ha cumplido el período de empleo garantizado. 20 CFR 655.122(i). Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período de empleo establecido en la orden de empleo, o es despedido por causa justificada, y el empleador sigue los requisitos de notificación en 20 CFR 655.122 (n), el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartas partes. El empleador no es responsable del pago de la garantía de tres cuartas partes a un trabajador H-2A que el Departamento de Trabajo certifica que está desplazado debido al requisito del empleador de contratar trabajadores estadounidenses calificados y disponibles durante el período de reclutamiento establecido en 20 CPR655.135 (d), que dura hasta que haya transcurrido el 50 por ciento del período del contrato de trabajo (regla del 50 por ciento). 20 CFR 655.122(i).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Ninguno.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Bear Creek Orchards, Inc.

Nombre de la Empresa:

Bear Creek Orchards, Inc.

Localización:

Medford, OR 97501

Lugar de Trabajo

Dirección:

643 Beeson Ln., Talent, OR 97540

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24159-085227

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/8/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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